Implementation Consultant HR-IT (m/w/d)

Als spezialisiertes Beratungsunternehmen optimieren und digitalisieren wir Prozesse für Recruiting und Dienstleistungseinkauf. Wir beraten im Bereich Bewerbermanagement-Systeme (ATS) und Vendor-Management-Systeme (VMS) und helfen dabei, Prozesse schlank, einfach und effizient zu gestalten. Als Implementierungspartner begleiten wir unsere Kunden durch die gesamte Einführung – vom Prozessdesign bis hin zum Anwendertraining und darüber hinaus.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung von HR Prozessen und der Einführung von Bewerbermanagement-Systemen. Du findet die beste Lösung zur Umsetzung der Kundenanforderungen und besprichst diese mit dem Kunden.

Dabei konfigurierst Du Prozesse eigenständig im gewählten System und bindest dabei den Kunden ein, um diesen mit dem System vertraut zu machen. Du begleitest das Testing des konfigurierten Systems und führst Anwenderschulungen durch.

Qualifikation

• Du stellst gerne Fragen, um den Dingen auf den Grund zu gehen, und bist so in der Lage, passende Lösungswege aufzuzeigen und für Kunden umzusetzen.
• Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen.
• Von Vorteil ist auch, wenn Du erste Erfahrungen in der Systemkonfiguration hast. Vertiefte IT-Kenntnisse und eine hohe technische Affinität setzen wir voraus.
• Du kannst Dich selber sehr gut organisieren und eigenständig arbeiten; dabei bist Du auch in der Lage, komplexe Fragestellungen zu verstehen und zu strukturieren.
• Mit Excel, PowerPoint und Outlook kannst du sicher umgehen. Du kannst Themen erfolgreich präsentieren, denkst bei SOAP nicht nur an Lavendel-Duft und REST ist für Dich mehr als nur ein Überbleibsel.
• Du arbeitest gern selbstständig und liebst es, Dich auf unterschiedliche Anforderungen und Projekte einzustellen. Ortsunabhängiges Arbeiten in wechselnden Teams ist für Dich reizvoll, und Du besitzt Affinität fürs Reisen.
• Wenn Du nicht beim Kunden vor Ort bist, ist das Online-Arbeiten aus dem Home Office oder von unterwegs für Dich geübte Praxis. Du musst Menschen nicht gegenüberstehen, um erfolgreich mit ihnen zu kommunizieren.
• Optional hast Du bereits im Recruiting gearbeitet und verstehst die Prozessanforderungen unterschiedlicher Nutzergruppen.
• Du kannst Fachgespräche mit Kunden in Englisch und Deutsch führen.
  
  
  

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

• Arbeiten 9 to 5? Wenn du willst, gerne. Ansonsten auch flexibel, wie es zu Deiner persönlichen und der Projektsituation am besten passt.
  
  
  

Mobiles Arbeiten

• Büro ist, wo das WLan 5 Balken hat. Es ist wichtig, dass die Arbeit qualitativ hochwertig erledigt wird. Wo, ist nachrangig.
  
  
  

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Wir fördern und fordern ein Klima des offenen Meinungsaustauschs und der gemeinsamen Entscheidungsfindung.
  
  
  

Moderne Hard- und Software

• Ob Windows oder MacOS, Du erhälst einen modernen, hoch performanten Laptop, Bildschirm, Drucker, Scanner und ein Mobiltelefon, so dass Du produktiv und mobil arbeiten kannst.
  
  
  

Gemeinsames Lernen

• Wir teilen unser Wissen untereinander und geben viele Freiräume und Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich zu entwickeln.
  
  
  

Erfolgsbeteiligung

• Wir fördern den Teamgeist, honorieren aber auch die individuelle Leistung. So profitierst Du z. B. monetär direkt von Deinen Umsätzen.
  
  
  

Bereit, loszulegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.