上海-Sr.HR Manager

1. 支持人力资源项目和系统的开发与实施：
1. 协助设计和实施有效的人力资源战略，确保与公司目标一致。
2. 为员工提供关于政策和程序的咨询，解答疑问并提供支持。
2. 招聘管理：
1. 积极参与招聘流程，包括准备职位描述、发布招聘广告以及管理招聘流程。
2. 创建并实施有效的入职计划，确保新员工顺利融入公司。
3. 培训与发展：
1. 开发培训和发展项目，提升员工技能和专业素质。
2. 协助绩效管理流程，提供反馈和改进建议，促进员工成长。
4. 员工关系管理：
1. 维护良好的员工关系，处理员工咨询和投诉，解决冲突和问题。
2. 支持管理层处理纪律和申诉问题，确保公平和合规。
5. 薪酬与福利管理：
1. 协助制定和管理公司的薪酬结构，确保内部公平和市场竞争力。
2. 维护员工福利项目，提升员工满意度和留任率。
6. 行政管理：
1. 根据公司政策和法律要求，维护员工记录（如考勤、EEO数据等）。
2. 审查就业和工作条件，确保符合法律规定。
7. 其他职责：
1. 提供卓越的员工和管理支持，提升公司整体工作环境。
2. 不断改进人力资源管理流程，推动公司人力资源管理水平的提升。
3. 这个岗位要配合武汉和郑州团队，需要出差

Requirements

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

2. 熟练使用office、excel等办公软件。

3. 3年以上人事相关经验。

4. 了解人力资源各模块基本工作，掌握人力资源基本知识，对目标模块的日常管理工作有丰富的实践经验, 尤其是绩效落地和培训两个模块有经验。

5. 具备熟练的英文阅读及写作能力（口语不要求），可以熟练使用公司HR管理系统

Benefits

1、薪资构架：底薪+年终奖金；双休，五险一金，法定节假日！

2、remote 办公

3、轻松愉快的团队氛围，领导同事超nice！