Traducteur / traductrice juridique | Legal Translator

Job Description

Le titulaire du poste doit traduire des documents dans les deux langues officielles (français et anglais). Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

Dans le cadre du modèle de travail dynamique de Fidelity, vous aurez un horaire de travail flexible à distance à 100 %.

Quiconque pose sa candidature doit avoir une autorisation pour exercer une activité professionnelle au Canada.

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. En tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité alors que nous poursuivons notre expansion.

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes dévouées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu; un milieu propice à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Traducteur / traductrice juridique

Veuillez noter que ce poste est une opportunité d’emploi contractuel à durée fixe terminant en février 2025.

Notre mandat :

Aperçu des activités

Le Service juridique de Fidelity offre ses services à l’ensemble de Fidelity. Le

s services juridiques comprennent : la préparation et la mise à jour des documents d’information et des contrats importants, les conseils juridiques sur les nouveaux produits, l’interprétation des lois en valeurs mobilières et d’autres lois, et le soutien juridique aux conseils d’administration et à l’entreprise.

Votre contribution :

Description du poste

La personne occupant le poste en traduction juridique est responsable de la traduction, à la révision et à la correction d’épreuves d’une variété de documents, y compris, sans s’y restreindre, la documentation réglementaire sur les fonds communs de placement, y compris la documentation financière et juridique. Cette personne est par ailleurs responsable de hiérarchiser les demandes et de se tenir au courant des nouvelles exigences terminologiques et réglementaires afin de s’assurer que la qualité de la traduction française et les normes de communication de Fidelity sont respectées.

Principales responsabilités

• Effectuer la traduction, la révision et la correction d’épreuves de manière juste et exacte d’une variété de documents, y compris, sans s’y restreindre, la documentation réglementaire sur les fonds communs de placement, y compris la documentation financière et juridique
• Faire la correction d’épreuves de documents traduits par d’autres traducteurs afin d’assurer le contrôle de la qualité et le respect des critères de Fidelity en matière de communication
• Coordonner avec le directeur les demandes de traduction reçues en fonction des priorités, afin de respecter les échéances
• Faire des recherches et rester à l’affût de la terminologie spécialisée, et lire les journaux du Québec pour s’assurer que la langue de communication répond aux attentes de l’auditoire cible

Ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en traduction (de l’anglais au français) d’une université reconnue

Expérience

• Au moins 2 ans d’expérience connexe en traduction, de préférence de la documentation financière et juridique dans un environnement structuré

Désignations, permis ou accréditations

• Adhésion à une association professionnelle reconnue est un atout (Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec ou Association des traducteurs et interprètes de l’Ontario)

Compétences et connaissances

• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
• Bonne compréhension du cadre juridique et réglementaire québécois
• Fortes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Habileté à traduire de manière juste et exacte, dans un style approprié
• Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps et capacité à s’adapter aux changements rapides de priorités
• Connaissances sur les questions juridiques et les marchés financiers et un certain intérêt pour ces domaines
• Compétences informatiques approfondies, p. ex., Microsoft 365
• Expérience avec un outil d’aide à la traduction, p. ex., SDL Trados Studio est un atout
• Très grande rigueur et minutie
• Capacité de travailler en équipe et sous supervision minimale
• Attachement aux valeurs d’engagement et de partenariat de Fidelity

Voici quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :

• Modalités de travail souples – 100 % à distance, hybride et au bureau
• Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l’employeur à votre REER collectif sans obligation de votre part d’y cotiser
• Régime complet d’assurance-maladie entièrement payé par l’employeur et qui commence dès votre entrée en fonction, comprenant jusqu’à 5 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie
• Congé parental à 100 % de votre salaire pour une période de 25 semaines
• Jusqu’à 650 $ pour de l’équipement de bureau à domicile
• Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix
• Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel
• Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité, et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire

Nous avons à cœur de promouvoir une culture de compassion axée sur les personnes, et nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années.

Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pourquoi choisir Fidelity?

Prix

• Meilleurs employeurs pro-famille au Canada
• Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada
• Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
• Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
• Milieu de travail sain Venngo – Prix pour les programmes de santé et de bien-être en milieu de travail
• Prix HRD Canada des meilleurs milieux de travail.
• Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion selon HRD Canada
• Programme d'avantages sociaux 5 étoiles en 2023 selon HRD Canada

Désignations

• Entreprise canadienne compatissante
• Liste des meilleurs lieux de travail selon Great Place to Work
• Meilleurs lieux de travail pour les femmes selon Great Place to Work

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The incumbent of this role is required to translate documents in both official languages (French and English). They must demonstrate advanced communication skills in both languages.

You will be working on a 100% remote schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.

Current work authorization for Canada is required for all openings.

At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years.  We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients.  As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future. 

Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.

Legal Translator

Please note that this is a fixed term contract opportunity ending in February 2025.

Business Overview

The Fidelity Legal Department provides legal services to all aspects of Fidelity’s business. These legal services include preparing and maintaining disclosure documents and material contracts, providing legal advice on new products, interpreting securities and other laws, and providing board and corporate legal support.

How You’ll Make an Impact:

Position Description

The Legal Translator is responsible for translating, editing and proofreading the translation of a variety of documents including, but not limited to, mutual fund regulatory documentation, including financial and legal documentation. The translator is also responsible for prioritizing requests and keeping abreast of new terminology and regulatory requirements to ensure that the quality of the French translation and Fidelity’s communication standards are met.

Key Accountabilities

• Accurate translation, editing and proofreading of a variety of documents including, but not limited to, mutual fund regulatory documentation, including financial and legal documentation
• Proofread material translated by other translators to ensure quality control as well as Fidelity’s communication standards are met
• Coordinate with the Manager all incoming translation requests according to priorities, to meet deadlines
• Research and stay abreast of specialized terminology, and read Quebec papers to ensure the language of communication meets the expectations of the target audience

What We Are Looking For:

Experience

• Minimum of 2 years of related experience in translation, preferably in the financial industry and in a structured environment (required)

Education:

• B.A. in Translation (English to French) from a recognized university (Required)

Designations, Licenses, or Accreditations

• Member of a recognized association is an asset (i.e. Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes du Québec or Association of Translators and Interpreters of Ontario) (asset)

Skills and Knowledge

• Excellent knowledge of French and English languages
• Good understanding of Quebec legal and regulatory framework
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to translate with accuracy and appropriate style
• Strong organizational skills and ability to multitask and adapt to rapidly changing priorities
• Knowledge of and interest in legal matters and financial markets
• Excellent computer skills, e.g. Microsoft 365
• Experience with a computer-assisted translation tool, e.g. SDL Trados Studio is an asset
• Strong attention to detail
• Ability to work in a team environment and under minimal supervision
• Demonstrate Fidelity's values of commitment and partnership

Fidelity Canada is an equal opportunity employer

Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground.

Accommodation during the application process

Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

Why Work at Fidelity?

We are proud to be recipients of the following:

Awards

•    Canada's Top 100 Employers 
o    Greater Toronto's Top Employers 
o    Canada's Top Family-Friendly Employers 
o    Canada's Top Employers for Young People 
  
•    Great Place To Work® Certified 
o    Best Workplaces for Inclusion 
o    Best Workplaces for Mental Wellness 
o    Best Workplaces for Today's Youth 
o    Best Workplaces for Women 
o    Best Workplaces in Financial Services & Insurance 
o    Best Workplaces in Ontario 
o    Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams 

•    LinkedIn Top Companies in Canada
  
•    Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work 
o    HRD - 5-Star Benefit Program 
o    HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer 

Designations
•    Canadian Compassionate Companies – Certified 
•    Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy 
•    TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting 
•    Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team