Talent Enablement Director at Jooble at Jooble

Jooble — це українська ІТ-компанія, що входить в TOП-10 сайтів за відвідуваністю у світі в сегменті Jobs And Employment. Наш головний продукт (Jooble Aggregation) – міжнародний сайт для пошуку роботи, яким щодня користуються мільйони людей у 67 країнах. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Наша місія? Зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

За останні два роки Talent Enablement команда вибудувала основні принципи співпраці з організацією по задизайненому нами Employee Experience and Lifecycle. Ми почали вибудовувати систему, у якій всі наші активності та дії підвʼязані під створення середовища, де співробітники можуть краще себе реалізувати, розвиватись, створювати цінність для компанії та ще й мати близьке комʼюніті однодумців.

Тепер ми шукаємо Talent Enablement Director у найбільший бізнес юніт Jooble - Jooble Aggregation. Основна задача буде у тому, щоб зробити наступний крок у покращенні наших лідерськіх підходів, розвитку крос-командної колаборації та нашої відкритої культури.

Зона відповідальності та очікування від ролі:

• Співпраця з топ-менеджментом над цілями компанії та подальшому перетворенню їх у стратегію роботи зі співробітниками усіх рівнів та професій
• Розвиток менеджерів різних рівнів задля підвищення їх спроможності будувати команди, покращувати продукт та справлятись з існуючими викликами
• Забезпечення приблизно однакового рівня Employee Experience усіх співроібтників
• Систематизації та покращення people processes відповідно до потреб компанії
• Актуалізація та підтримання EVP відповідно до тих зон, у яких потрібно підтримувати співробітників у теперішних викликах
• Відповідальність за Employer Branding: загальний імідж компанії та її впізнаваність у технічному комʼюніті в Україні
• Своєчасна чесна та відкрита комунікація співробітникам усіх змін
• Вибудова треків розвитку всередині компанії
• Точка ескалації складних ситуацій у зоні роботи з людьми
• Співпраця з іншими Jooble General командами над адміністративними питаннями ведення співробітників
• Представляти компанію як HR експерт на зовнішніх платформах

На що звертаємо увагу в кандидатах:

• Досвід роботи у лідерській HR ролі від 2х років та загалом у HR сфері мінімум 5 років
• Вміння працювати у ситуації повної невизначеності, приймати рішення при лімітованій інформації, експериментувати та розуміти, коли навіть успішні раніше підходи вже треба змінювати
• Досвід культурних трансформацій в організаціях
• Навички медіації та здорової конфронтації
• Підхід “дорослий-дорослий” у роботі та спілкуванні
• Гнучкість у підборі методів та фреймворків залежно від ситуації, вміння їх комбінувати та змінювати
• Баланс між впевненістю у своїй експертизі та відкритості до інших, побудова відносиин зі стейкхолдерами з різних сфер
• Щира віра в людей, їх потенціал та вміння делегувати та довіряти команді
• Англійська на рівні хоча б впевненого Intermediate

Нам хочеться краще з тобою познайомитись, тож ми обовʼязково просимо додавати мотиваційний лист до CV

Чому Jooble?/ Що ми пропонуємо?

Формат: Працюй звідки завгодно! У нас є хаби та офіси у Варшаві, Києві та Луцьку, але ти можеш працювати з дому, якщо це зручніше. Ми надаємо все необхідне обладнання, щоб забезпечити твою продуктивність та комфорт, незалежно від того, працюєш ти дистанційно чи в одному з наших офісів.

Графік: Для нас важливий результат, а не кількість годин. Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку з колегами і планувати час для зустрічей з колегами, які працюють з 25 країн світу.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 дні щорічної відпустки, 20 днів оплачуваних лікарняних та 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!