HR Business Partner - Recrutement (F/H/X)

Veolia est l'entreprise de référence pour la transformation écologique. Notre entreprise conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, qui participent au développement durable des villes et des industries.

Chez Veolia, les compétences des personnes sont plus importantes que leur diplôme, leur origine, leur âge ou leur genre. Nous encourageons tout un chacun à postuler et nous attendons de tous nos collaborateurs une attitude positive et inclusive vis-à-vis de la diversité.

Vous souhaitez travailler pour une multinationale mais aussi pour une entreprise à l'esprit très familiale ? Alors n'hésitez pas à poursuivre votre lecture et vous deviendrez peut-être notre nouveau collègue ! 

Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises, dans les domaines de l’eau, des déchets et de l’énergie. Nous sommes de vrais passionnés de l’environnement.

Vous aimez évoluer dans une bonne ambiance et sentir que ce que vous faites a de l’importance ? 

Changez la donne avec Veolia pour une planète plus propre ! Rejoignez notre équipe de Luxembourg. Non seulement vous apprendrez et vous progresserez, mais vous serez aussi heureux de venir au travail tous les jours.

Vos missions en collaboration avec le HR Business Partner Senior à qui vous serez rattaché(e) :

• Gestion optimale du processus de recrutement de A à Z pour tous les postes à pourvoir au Luxembourg, incluant la rédaction de descriptions de poste, la sélection de CV, les entretiens, et les propositions de contrat,

• Suivi des intégrations,

• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des recrutements,

• Développement de la marque employeur et de son rayonnement,

• Mise en place de partenariats avec les écoles techniques luxembourgeoises et frontalières,

• Participation à des forums et des salons de recrutement,

• Participer activement aux projets transversaux au sein du département RH,

• Accompagner les salariés dans le processus de compétences (plan de carrière).

Votre profil :

• Au moins 2 ans d'expérience dans une fonction RH orientée recrutement, de préférence dans un environnement technique (industrie, techniques spéciales du bâtiment),

• Connaissance approfondie des techniques de recrutement,

• Vous pensez solution et êtes capable de vous adapter en proposant des solutions créatives,

• Autonome et capable de prendre des initiatives,

• Excellente communication adaptée en fonction de votre interlocuteur,

• Prêt à réaliser des déplacements ponctuels sur nos sites et pour les forums,

• Excellente maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un bel atout.

Notre proposition :

• Une fonction à véritable impact,

• Un emploi stimulant et varié dans une atmosphère de travail dynamique,

• De belles opportunités pour partager et mettre en œuvre vos idées et initiatives novatrices,

• La possibilité de vous mettre au défi en apportant votre esprit critique,

• Un package salarial attractif, avec des avantages extra-légaux tels que tickets restaurant et plan de pension, voiture de fonction, diverses assurances etc..

Vous avez le goût du challenge et vous avez envie d’intégrer l’équipe Veolia Belux ? Nous vous proposons de rejoindre notre groupe en pleine expansion qui vous donnera les moyens de développer vos connaissances dans une ambiance solidaire et conviviale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.