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Recruiter / Recruiting Coordinator - remote (m/w/d)

72% Flex
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in HR or related field, 3-5 years experience in recruiting, Empathetic communication skills, Strong organizational and writing abilities, Fluency in English, Office 365 proficiency.

Key responsabilities:

  • Coordinate recruitment procedures using management tools
  • Manage sourcing & recruiting processes
  • Support executives for quick hiring
  • Analyze job requirements, publish job ads
  • Contribute to cross-department projects
MAIN5 logo
MAIN5 Scaleup https://www.main5.de/
51 - 200 Employees
About MAIN5
At MAIN5, we redefine consulting with a dynamic and forward-thinking approach, positioning ourselves as leaders in the ever-evolving landscape of the Life Sience Industry. With over 60 dedicated professionals, we are committed to driving innovation and digital transformation for our clients. Our Core Values: Innovation, Expertise, and Excellence Innovation: In a world shaped by rapid advancements, MAIN5 stands at the forefront of industry trends. We embrace innovation as a guiding principle, ensuring our clients stay ahead in the competitive life science sector. Our commitment to cutting-edge technologies is unwavering, making us your strategic partner in navigating the digital age. Expertise: With a team of seasoned professionals, MAIN5 brings unparalleled expertise to the table. Our consultants are adept in Regulatory Affairs, Quality, Safety, Clinical, and other critical areas along the R&D value chain. We provide tailored solutions that align with your unique challenges, leveraging our deep industry knowledge to drive success. Excellence: At MAIN5, excellence is not just a goal; it's our standard. We pride ourselves on delivering tangible and sustainable results for our clients. Our track record showcasing a history of successful projects in Change Management, Business Process Management, System implementations, eLearning, Quality & Compliance that have empowered organizations to thrive in the face of complexity.
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Job description

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Your missions

Ihre Aufgaben
  • Koordination der Recruiting-Verfahren mithilfe eines Bewerbermanagement-Tools
  • Steuerung des gesamten Sourcing- und Recruiting Prozesses mit allen Bewerbern
  • Proaktive Unterstützung der Führungskräfte für eine schnelle Stellenbesetzung
  • Auftragsklärung und Analyse der Stellenanforderungen
  • Formulierung, Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen
  • Festlegung der Recruiting-Aktivitäten nach Region und Anforderungsprofil
  • Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich Employer Branding
  • Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben
Ihr Profil
  • Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Recruitment oder vergleichbare berufliche Qualifikationen im HR-Umfeld
  • Souveränes Gespür für branchenspezifische Besonderheiten und Trends der Pharma-Industrie sind wünschenswert
  • Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
  • Wertschätzende und empathische Kommunikation für ein positives Bewerbererlebnis
  • Hohes Organisationsvermögen und sehr gute Formulierungstechnik für passgenaue Stellenanzeigen
  • Aufgrund der Internationalität des Unternehmens sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
  • Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools Personio
Warum wir?
• Wir bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem interessanten Marktsegment mit hochkarätigen Kunden & Themen. 
• Wir bieten Ihnen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Übernahme von Verantwortung in einem dynamisch  wachsenden Unternehmen.  
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten 
• Sie arbeiten in einem international geprägten Umfeld und gehören zu einem hochmotivierten und exzellenten Team.  
• Wir bieten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. 
• Weitere Benefits sind z.B. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Firmenevents
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Über uns


Die MAIN5 GmbH & Co. KGaA ist ein unabhängiges, internationales und erfolgreiches Management Consulting Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Wir lösen nachhaltig und zuverlässig Schlüsselthemen unserer Kunden im Bereich der digitalen Transformation, die jeweils von hoher Relevanz im wachsenden internationalen Wettbewerb sind. Unser Fokus liegt auf international führenden Unternehmen aus dem Life Science Bereich. Das ist die Branche, in der wir zu Hause sind und in der wir nachhaltigen Erfolg durch die Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Methoden, Strategien und Lösungen vorzuweisen haben.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Employer Brand ManagementHR SoftwareJob PlacementRecruitingMicrosoft 365 Administration

Soft Skills

  • Organizational Skills
  • Proactive
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