Willkommen bei KSB, dem weltweit führenden Hersteller von Pumpen, Armaturen und Systemen! Unsere Leidenschaft für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit treibt uns an, die Grenzen des Machbaren zu verschieben.
Seit unserer Gründung im Jahr 1871 haben wir uns zu einem Global Player mit 2,8 Mrd. € Umsatz p.a. entwickelt. Mit über 16.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit sind wir stolz darauf, uns in wesentliche Bereiche des alltäglichen Lebens einzubringen. Ob in der Wasserversorgung, Energie, Industrie, Chemie, Petrochemie oder dem Bergbau – KSB-Produkte sind das Herzstück vieler Anlagen. In 190 Servicestätten mit mehr als 3.500 Wartungs- und Servicemitarbeitern, werden hochwertige Serviceleistungen unserer Marke KSB SupremeServ erbracht.
Solutions. For Life. beschreibt die Mission, mit unseren Produkten und Leistungen das tägliche Leben der Menschen zu verbessern. Dieses Engagement spiegelt sich in der ganzen Breite unseres Produkt- und Serviceportfolios wider.
JOIN OUR TEAM!
Diese Aufgabe erwartet Sie:
Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf strategische/personalstrategische sowie organisatorische, personalwirtschaftliche Fragestellungen im definierten Betreuungsbereich. Entwicklung und Anwendung von HR-Konzepten und Lösungen, welche sich an den KSB- und Bereichsstrategien orientieren sowie Umsetzung der Personalstrategie
Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragen
Begleitung und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Identifikation von Talenten und Entwicklung von Potentialträgern
Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften und dem Controlling
Verantwortlich für den Mitarbeiter-Portfolio-Prozess der Fachbereiche und die Ableitung geeigneter Maßnahmen wie z. B. Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
Begleitung und Unterstützung des definierten Betreuungsbereichs bei bestehenden oder künftigen Change-Prozessen insbesondere vor dem Hintergrund von geschäftsgetriebenen Entwicklungen (zum Beispiel der digitalen Transformation)
Abstimmung mit den Führungskräften bezüglich zielführender Qualifizierungen aus dem Angebot des Global Learning Centers bzw. Erarbeitung/Entwicklung von Zielsetzungen von bereichsspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Global Learning Center
Durchführen und Veranlassen von Disziplinarmaßnahmen
Ansprechpartner für Führungskräfte in mitbestimmungsrelevanten Fragen im Betreuungsbereich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Das bringen Sie mit:
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP R3, Workday)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert
Authentisches, souveränes Auftreten; hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
Konzeptionelle Fähigkeit, analytische Vorgehensweise
Proaktiver, pragmatischer und engagierter Arbeitsstil
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und „Hands-on“-Mentalität
Führungs-, Team-, Innovations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Das gibt’s oben drauf:
Weitere Informationen:
Wir bei KSB wissen, dass es die Mitarbeiter und die Kunden sind, die uns als Unternehmen ausmachen. Deshalb setzen wir uns weltweit für Gleichberechtigung und Gleichbehandlung ein und verlieren bei der Herstellung unserer Produkte die Aspekte Ökologie und Nachhaltigkeit nicht aus den Augen.
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