Représentant Spécialiste Bio-Respiratoire (Montreal/Rive Sud)

Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de créer une culture de collaboration basée sur le partage des connaissances, la pensée ambitieuse et l’innovation et, ultimement, d’offrir à nos employés la possibilité de collaborer avec différents services et différentes équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde.

Sous la supervision directe du gestionnaire des ventes, Produits biorespiratoires – Alliance, vous avez la responsabilité d’établir des relations stratégiques avec des influenceurs clés, d'ouvrir des perspectives et d’améliorer l’accès aux médicaments afin de favoriser la réussite du lancement d’un nouveau traitement biologique destiné aux patients canadiens ayant reçu un diagnostic d’asthme sévère. Nous sommes à la recherche d’une personne prête à remettre en question l’ordre établi et à adopter des solutions, des processus et des stratégies qui stimuleront notre croissance.

Voici les responsabilités :

• Élaborer des stratégies et des plans efficaces pour accroître les ventes et dépasser les attentes, tout en travaillant de façon créative dans les limites des budgets alloués.

• Communiquer clairement les avantages scientifiques et cliniques de nos produits aux chercheurs et aux cliniciens de haut niveau en utilisant diverses méthodes, en personne et de façon virtuelle.

• Nouer des relations solides avec les principaux clients et influenceurs en analysant les problèmes, en examinant les options et en trouvant des solutions novatrices, tout cela en faisant preuve de ténacité et en faisant appel à toutes les ressources disponibles.

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes efficaces de conférences avec des médecins défenseurs et des leaders d’opinion clés travaillant avec l’équipe élargie de vente, de la marque et des affaires scientifiques.

• Respecter la réglementation externe et les politiques internes, de même que les exigences en matière de formation.

• Travailler au sein de l’Alliance AZ/Amgen de manière à cultiver la collaboration et à stimuler la réussite de la franchise.

• Travailler en équipe à l’amélioration des pratiques et à la création d’occasions d’apprentissage et de plateformes partagées.

• Recueillir et déclarer les manifestations indésirables conformément aux politiques et procédures d’AstraZeneca.

Exigences du poste :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences et/ou en commerce.

• Vous avez de 3 à 5 ans d’expérience en vente dans le domaine des médicaments biologiques, de l’oncologie ou des produits pharmaceutiques spécialisés, ainsi que de solides connaissances en gestion de comptes institutionnels.

• Vous avez une influence positive sur les autres et établissez rapidement votre crédibilité tout en établissant de solides relations d’affaires.

• Vous avez de l’expérience dans la mobilisation d’influenceurs clés dans des environnements cliniques complexes, vous avez établi la stratégie pour améliorer le traitement et avez exécuté la stratégie en utilisant vos compétences en matière de planification et d’influence.

• Vous savez tirer parti de différents moyens de communication (virtuel, omnicanaux, en personne) pour mobiliser les influenceurs clés.

• Vous êtes une personne bien organisée ayant de solides compétences en communication et en gestion.

• Vous êtes un excellent coéquipier ou une excellente coéquipière; capable de travailler au sein d’une équipe diversifiée et interfonctionnelle, ainsi que de favoriser la cohésion et l’agilité de l’équipe.

• Vous possédez un permis de conduire valide. Vous détenez un permis de conduire valide (obligatoire) et êtes en mesure d’effectuer des déplacements avec possibilité de nuitées jusqu’à 25 % du temps.

• Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit (un atout).

Des gens formidables veulent travailler avec nous. Découvrez pourquoi :

• Prix des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pendant 10 ans

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AZ est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AZ s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en écrivant à AZCHumanResources@astrazeneca.com.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.