Gestionnaire de paie - Reims - 2024 (H/F)

Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 100 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 50 000 professionnels – plus de 33 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 17 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

* Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

En Champagne-Ardenne, notre structure est gérée par 8 experts-comptables associés. Elle compte plus de 180 salariés qui répondent aux besoins de ses clients régionaux.

Nous sommes présents à Bezannes et à Nancy.

Rejoignez notre structure à taille humaine animée par des valeurs d’équité et de responsabilités au service des clients.

Dans le cadre d'une création de poste, notre bureau Mazars situé à Bezannes recrute un(e) Gestionnaire de paie pour notre service Social.

Rattaché(e) au responsable du pôle Social, vous êtes en charge des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis. À ce titre, vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes :

• Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : collecte des éléments variables de paie, saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
• Vous assurez la qualité des données transmises aux clients.

Vous mettez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies.

Diplômé(e) d'une formation sociale, idéalement Bac +2 (voire Bac +3), vous justifiez d’une expérience acquise sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients mais aussi des collaborateurs du cabinet.

La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.

Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d’entreprise ; n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les + du métier :

• Management de proximité ;
• Équipe conviviale ;
• Environnement challengeant ;
• Rémunération annuelle + intéressement et participation ;
• 6 semaines de CP + 15 à 18 jours de RTT ;
• Carte tickets restaurant.