Product Owner at Alegra

Tu misión en Alegra 🚀

Tu principal reto será crear productos digitales que sean fáciles y prácticos de utilizar para emprendimientos, pymes, profesionales contables y administradores. Trabajarás en compañía de un equipo talentoso de diseñadores, desarrolladores y stakeholders en la construcción de nuevas soluciones para nuestros usuarios en Latam y España.

Buscamos personas curiosas, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios.

Trabajarás usando metodologías ágiles como Scrum y buenas prácticas basadas en los modelos de Sillicon Valley con un equipo de personas talentosas y apasionadas por lo que hacen y de los que podrás aprender y crecer en lo personal y profesional.

¿Cuáles serán tus retos?

• Planear, diseñar y construir nuevas soluciones en los productos de Alegra, liderando las tareas del área de diseño y desarrollo, con el objetivo de tener las mejores herramientas disponibles para nuestros usuarios.
• Comunicar frecuentemente, de manera clara e interna, las nuevas funcionalidades y mejoras importantes que ya se encuentran en producción.
• Conocer todo el camino del descubrimiento del usuario (Customer Journey) para pedir y documentar mejoras en todo el proceso.
• Vincularse con todos los equipos de Alegra y tener un checklist para revisar todo lo necesario antes de un nuevo lanzamiento, mejora y/o cambio importante.
• Priorizar funciones para documentar nuevas funcionalidades y mejoras de acuerdo a los Objetivos y Resultados Clave de Alegra.
• Probar la función para validar que la experiencia de usuario sea la mejor posible, reportar hallazgos al equipo de ingeniería por la creación y definición de issues.
• Apoyar en todas las etapas del producto, identificando problemas a solucionar por medio de pruebas de usabilidad internas, gestionando las sesiones de experiencia de usuarios reales, y apoyando en la mejora continua de la herramienta y relación con diferentes stakeholders de Alegra.
• Documentar y crear tareas para los diferentes sub-equipos de producto, y el equipo de diseño, a fin de implementar mejoras y/o cambios con base en lo detectado en la interacción con los usuarios, y/o normativa.
• Liderar pruebas de usabilidad, documentar mejoras, priorizarlas con base en roadmap de producto.

¿Qué esperamos de ti?

• Al menos 2 años de experiencia como Product Owner en productos digitales.
• Conocimientos y formación en metodología ágiles incluyendo Scrum.
• Capacidad de escuchar al usuario y reconocer patrones de navegación.
• Excelente nivel de redacción, orden, detalle y presentación de ideas y hallazgos.
• Análisis y manejo de herramientas de datos cómo Google Analytics, Google Sheets e Interpretación de tableros de métricas.
• Interés por la investigación de referentes.
• Capacidad de generar ideas y funcionalidades nuevas para potenciar nuestras herramientas de comunicación.
• Pensamiento estratégico, capacidad de priorizar y tomar decisiones, basadas en data y feedback de usuarios.
• Pasión por la tecnología.
• Habilidades de liderazgo, capacidad para influir en los demás, motivación, gestión y organización del equipo y sus prioridades.
• Visión sobre el universo de Productos SaaS.
• Aprendizaje como estilo de vida.
• Experiencia en Customer Discovery y Product Discovery.
• Experiencia liderando integraciones y métodos de pago.
• Sólidos conocimientos de APIs, Webhooks y herramientas similares a Zapier.

Es plus si tienes...

• Estudios comprobables en carreras de Sistemas (Ingeniería, Licenciatura, Analista, etc).
• Experiencia en lenguajes de programación y bases de datos.
• Experiencia en la implementación de herramientas de comunicación.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado (B1, B2 o C1).

Alégrate con…

• Trabajar desde donde quieras 100% remoto, haciendo lo que amas. ❤️
• Una relación laboral estable y a largo plazo ❤️, ¡no freelance!
• Un salario competitivo.
• Compartir con un talento que trasciende fronteras.🗺️
• Espacios para socializar y compartir gustos.
• 💡Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
• Cobertura en salud 🩺 y dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial 🥳.
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

¿Cómo comienza tu historia en Alegra?

La única forma de mejorar en algo es retarse. En Alegra creemos en la mejora continua y sabemos que el mejor talento que podemos encontrar es el que lo hace. Seguro tendrás muchos aprendizajes en este proceso. Nos interesan talentos que quieran crecer con nosotros y que conecten con nuestra cultura.

1. Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto.
2. ¡Queremos conocerte! Envíanos un video y un escrito donde nos cuentes más de ti.
3. Tomemos más confianza: conversa con nuestro equipo de Talent mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Alegra.
4. Realiza la prueba técnica que te enviaremos, para evaluar las habilidades que el rol necesita.
5. Completa las pruebas psicotécnicas, para conocerte más a fondo y cómo te acomplarías al cargo.
6. Conoce a tus líderes y al equipo evaluador.
7. Si te unes al equipo, estaremos más que felices. Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso.

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

3. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

4. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel! 🚀