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RETAIL AREA MANAGER NORD ITALIA - SETTORE EDILE

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

2-5 years experience in similar roles, Strong entrepreneurial and sales skills.

Key responsabilities:

  • Develop effective sales strategies
  • Manage and develop the indirect sales team
  • Analyze market trends
  • Collaborate with different departments
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Tailor&Fox - Your HR Business Partner Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup http://www.tailorfox.com/
11 - 50 Employees
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Job description

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Your missions

Il nostro cliente è un’importante realtà internazionale, leader nel settore dei serramenti , dove le finestre diventano elementi protagonisti della decorazione, dell’isolamento acustico e del risparmio energetico. L’Azienda offre servizi di consulenza, progettazione, vendita, montaggio di finestre, porte finestre, scorrevoli e porte di ingresso in PVC e alluminio, sia per il mercato B2B che B2C.Per l’ulteriore sviluppo e strutturazione del reparto commerciale, ci ha incaricato di ricercare un:

RETAIL AREA MANAGER NORD ITALIASETTORE EDILE

Il / la Candidato / a ideale ha maturato esperienze precedenti in ruoli analoghi di circa 2 / 5 anni. Ha spiccate doti imprenditoriali, commerciali e di motivazione della forza vendita affidata, idealmente nel settore edilizia.

Principali responsabilità, riportando al Sales Manager: - Sviluppare e implementare le strategie di vendita efficaci per massimizzare sia il fatturato, sia l’utile nelle vendite indirette nel territorio di competenza; - Gestire e sviluppare il Team di Rete Indiretta, stimolando l’efficacia e il raggiungimento degli obiettivi concordati; - Pianificare e definire gli obiettivi di vendite per definire i target sulla base del mercato di ogni Regione; - Analisi di mercato: monitorare costantemente le tendenze del mercato, regolamenti, nuovi players e adattare le strategie di vendita di conseguenza.

La figura ricercata collaborerà con i seguenti principali reparti dell’Azienda:

  • Operations: nella gestione delle consegne e della scontistica;
  • Marketing: nel coordinamento dei nuovi lanci eventi, comunicazione promozionale;
  • HR: nell’aggiornamento dei programmi di formazione tecnica, di prodotto e skills;
  • Controlling: per l’analisi dei profitti, dei costi e dei relativi margini.

Formazione e requisiti tecnici:

  • Dimostrata esperienza commerciale nel raggiungimento degli obiettivi BTB;
  • Diploma, plus una Laurea in materie economiche o affini;
  • Conoscenza del disegno tecnico ed edile.

Completano il profilo : un approccio al lavoro curioso, concreto e orientato al risultato, unitamente a spirito di intraprendenza, autonomia, pianificazione e leadership.

Sede di lavoro: Lombardia, Italia.

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • motivational-skills
  • entrepreneurship
  • verbal-communication-skills
  • Goal-Setting
  • team-management
  • Analytical Thinking
  • Leadership

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