Offer summary

Qualifications:

Undergraduate student in Psychology, HR Management or related fields, Basic knowledge of HR processes such as climate surveys, performance evaluation, onboarding/offboarding.

Key responsabilities:

Assist in conducting organizational climate surveys

Participate in the performance evaluation process, collecting and analyzing relevant data

Support in developing and implementing onboarding programs for new employees

Job description

Você é um estudante de Recursos Humanos que busca uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos em um ambiente profissional e dinâmico? Estamos procurando por um estagiário de desenvolvimento para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos e contribuir para diversas áreas, incluindo pesquisas de clima, avaliação de desempenho, onboarding e offboarding!

Responsabilidades:
- Auxiliar na condução de pesquisas de clima organizacional para avaliar o ambiente de trabalho e identificar áreas de melhoria.
- Participar do processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, coletando e analisando dados relevantes.
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de onboarding para novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz à empresa.
- Colaborar no processo de offboarding, auxiliando na condução de entrevistas de saída e análise de feedback para identificar oportunidades de melhoria.
- Contribuir para projetos especiais e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Requisitos:
- Estudante de graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Conhecimento básico em processos de Recursos Humanos, como pesquisas de clima, avaliação de desempenho e onboarding/offboarding.
- Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados para gerar insights significativos.
- Habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Proatividade, organização e interesse em aprender e se desenvolver na área de RH.

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