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Teamlead Frontend Development (w/m/d)

extra holidays - extra parental leave

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Oregon (USA)

Offer summary

Qualifications:

Long-term experience in JavaScript/TypeScript, React, GraphQL, Knowledge of .NET backend projects.

Key responsabilities:

Lead a team of frontend developers, mentor their growth
Work on modern web applications for clients
Ensure technical direction and architecture
Analyze customer requirements and implement tailored solutions

SYZYGY GROUP Marketing & Advertising SME https://www.syzygy-group.net/

501 - 1000 Employees

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Job description

Das erwartet Dich bei uns

MÃ¶chtest Du ein erfahrenes Team fÃ¼hren und dabei moderne SoftwarelÃ¶sungen entwickeln? Gleichzeitig mÃ¶chtest Du selbst noch aktiv coden und bringst einen Blick fÃ¼r userfreundliches Design mit? Dein Herz schlÃ¤gt fÃ¼r React?
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Dann bist Du bei uns richtig! Wir, SYZYGY Techsolutions wachsen und suchen Dich als Teamlead Frontend Development (w/m/d) fÃ¼r eines unserer Software Development Teams.

Deine Aufgaben

TeamfÃ¼hrung und Weiterentwicklung
Du leitest ein Team von vier bis sechs hochmotivierten Frontend Developern und fÃ¶rderst deren individuelle sowie kollektive Entwicklung, Du bleibst bei neuen Tech-Trends auf dem Laufenden und gibst Dein Wissen an Deine Kolleg:innen weiter.
Enterprise IT-LÃ¶sungen
Du und Dein Team, Ihr arbeitet gemeinsam an modernen Webapplikationen fÃ¼r unsere langjÃ¤hrigen Kunden. Dabei Ã¼bernimmst Du verschiedene Rollen je nach Bedarf â sei es als Entwickler:in, Coach, Motivator:in oder Sparringspartner:in und vor allem als technische:r Leiter:in (Techlead).
Technische Expertise
Du trÃ¤gst die technische Hauptverantwortung fÃ¼r die Architektur und die technische Ausrichtung Deines Teams und des Produkts.
Kundenorientierung
Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst maÃgeschneiderte LÃ¶sungen im Team und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden um.

Was wir Dir bieten

Office, Remote und Workation
Du hast die Wahl. Mit unserer State-of-the-Art Hardware hast Du volle FlexibilitÃ¤t. Entscheide selbst, ob Du im Office, hybrid oder full remote arbeitest. Sogar temporÃ¤res Arbeiten im Ausland ist mÃ¶glich.â¯
Flexible Arbeitszeitenâ¯& voller Ãberstundenausgleich
Morgens mal spÃ¤ter anfangen. Abends mal frÃ¼her los: Kein Problem, unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es mÃ¶glich. Und sollten doch mal Ãberstunden anfallen, bekommst Du hierfÃ¼r den vollen Freizeitausgleich.â¯â¯
Urlaubâ¯
Bei uns gibt es bei Vollzeit 32 freie Tage im Jahr: 30 Tage Jahresurlaub und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei. ZusÃ¤tzlich gibt es fÃ¼r besondere AnlÃ¤sse Sonderurlaubstage.â¯
Weiterbildung & Trainings
Nimm an Trainings und Konferenzen teil, um beruflich und persÃ¶nlich weiter zu wachsen â nutze Dein jÃ¤hrliches Budget und suche Dir selbst aus, welche Option am besten zu Deinen Entwicklungszielen passt.â¯â¯
Gehaltspaketâ¯
Zum Gehalt bekommst Du optional ZuschÃ¼sse zu vermÃ¶genswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. AuÃerdem honorieren wir langjÃ¤hrige, engagierte Mitarbeit in Form einer Sonderzahlung und alle kÃ¶nnen von attraktiven Rabattprogrammen profitieren. Bei full remote bezuschussen wir Deine Internetkosten.â¯ â¯

Was Du mitbringst

Expert:innenwissen
Du verfÃ¼gst Ã¼ber langjÃ¤hrige Berufserfahrung in der Enterprise Web-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript und idealerweise React und GraphQL sowie allen damit verwandten Aspekten. Idealerweise kennst Du Dich im Backend von .NET-Projekten ebenfalls aus.
FÃ¼hrungskompetenz
Du bringst Erfahrung in der fachlichen Leitung von Softwareentwickler:innen mit und hast idealerweise auch schon erste Erfahrungen in der disziplinarischen FÃ¼hrung gesammelt.
Agiles Know-how
Du beherrschst agile Methoden wie Scrum, bewegst Dich sicher im agilen Kontext und kannst Andere begeistern.
Entscheidungsfreude
Als echte:r Macher:in hast Du keine Angst vor Entscheidungen und triffst diese, wenn es darauf ankommt.
Kommunikationstalent
Du hast einen offenen und klaren Kommunikationsstil sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Neugierig geworden?

Klicke einfach auf den Button unten und fÃ¼lle das Bewerbungsformular aus oder sende Deine Unterlagen per E-Mail anÂ jobs.techsolutions@syzygy.de. Bei RÃ¼ckfragen ruf uns gerne an: +49 (0) 6172 1792095. Wir freuen uns Ã¼ber ein Motivationsschreiben und etwaige Arbeitsproben.

Deine Ansprechpartnerin: Eva Nolasco (Head of HR).

Auf unserer Website kannst Du mehr Ã¼ber uns, unsere Arbeitsweise und Projekte erfahren:
https://www.syzygy-techsolutions.de/

Tools, Platforms, Frameworks und Languages: Schau Dir an, was Dich bei uns erwartet.
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Ãber uns

Positive, digitale Erlebnisse entscheiden immer mehr Ã¼ber den Erfolg einer Marke. Wir als SYZYGY GROUP erzielen solche bedeutenden Markenerlebnisse â denn digitale Expertise liegt in unserer DNA. Seit unserer GrÃ¼ndung 1995 schaffen wir gemeinsam mit unseren Kund:innen, nachhaltige Beziehungen zwischen Menschen und Marken sowie Wachstum fÃ¼r Unternehmen.

Ein Blick auf die erfolgreichsten Marken der Welt zeigt: Die QualitÃ¤t ihrer digitalen Erlebnisse hat oberste PrioritÃ¤t. Mit dieser Strategie haben sie beachtliche Dynamik und StÃ¤rke generiert.