Job description

Einleitung

Aktuell suchen wir fÃ¼r ein renommiertes globales Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen einen AWS Developer (gn)

Deine Aufgaben

Deinen fachlichen Mentor bei Kundenprojekten begleiten, um ein VerstÃ¤ndnis dafÃ¼r zu entwickeln, wie wir entwickeln und welche LÃ¶sungen wir bereitstellen.
Verantwortung in Kundenprojekten Ã¼bernehmen.
EigenstÃ¤ndig unsere cloud-nativen Entwicklungsprojekte aus verschiedenen Branchen vorantreiben.
Dich mit fachspezifischen LÃ¶sungen fÃ¼r unsere Kunden auseinandersetzen.
Skalierbare SaaS-Services fÃ¼r die Kunden entwickeln.
KundenÃ¼bergreifende SaaS-LÃ¶sungen bei Kunden etablieren und integrieren.

Dein Profil

Erfahrung im Bereich AWS, einschlieÃlich der Implementierung von Microservice-Architekturen und Serverless-LÃ¶sungen, idealerweise im Cloud-Native-Bereich.
Erste Zertifizierungen, wie z.B. AWS Developer - Associate oder AWS DevOps Engineer â Professional.
Gute Kenntnisse in TypeScript sind erforderlich, Erfahrung mit Python ist von Vorteil.
Solide Kenntnisse in der Frontendentwicklung, insbesondere mit React.
Die FÃ¤higkeit, komplexe Probleme zu lÃ¶sen und effiziente, skalierbare und hochverfÃ¼gbare LÃ¶sungen zu entwickeln.
Die FÃ¤higkeit, gut testbare und wartbare LÃ¶sungen zu entwickeln.
Idealerweise Erfahrung mit automatisiertem Testen in AWS.
Interesse an der Mitgestaltung und FÃ¶rderung der Softwareentwicklung in unserer Abteilung.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2).

Benefits

Agiles Arbeiten in einer 40-kÃ¶pfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Die Chance, selbst Entscheidungen zu treffen - wir haben die FÃ¼hrungsebene der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch fÃ¼r BefÃ¶rderungen.
UnterstÃ¼tzung deiner persÃ¶nlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Schulungen in Soft Skills und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS und Azure.
Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (20-40 Wochenstunden).
Eine Unternehmenskultur, die von gelebter DiversitÃ¤t, einem vertrauten Umgang, Dynamik und offenem Dialog geprÃ¤gt ist.

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Ãber uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei fÃ¼hrenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration".Â Wir sind darÃ¼ber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv fÃ¼r einen Arbeitsplatz ein,Â der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitÃ¤t, Rasse, sexuelle Orientierung, kÃ¶rperliche oder kognitive FÃ¤higkeiten und ethnische ZugehÃ¶rigkeit wÃ¼rdigt und fÃ¶rdert.Â Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschÃ¤tzt, gewÃ¼rdigt und einbezogen werden.

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