Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos. NUESTRA MISION Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano. NUESTRA VISION Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes. NUESTRA FILOSOFIA Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones. Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.

Job description

GENERALIDADES DEL CARGO

Encargado de analizar, planificar y ejecutar las acciones Marketing Digital de Pago, liderar y supervisar la gestión agencia de Perfomance para la construcción de indicadores de gestión, generando mejora continua y eficiencia en la compra y puja, para la optimización del Costo de Adquisición de Campaña.

NUESTRO CLIENTE: LA STARTUP DE TELEMEDICINA DE MAS RAPIDO CRECIMIENTO EN LATINOAMERICA.

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS

Profesional en mercadeo digital o Ingeniero Comercial,Ingeniero en Ejecución,Ingeniero en Administración,Publicista.
Certificación en Analytics de Google, Creación y administración de estucturas múltiples de anuncios. Manejo Plataformas Visualización Datos (Google Data Studio, PBI), Manejo de Search console y Kewyword research. Manejo de Datos para la generación de audiencias y segmentos.
Desarrollar el Flujo de Actividad Upper Funnel.
Medir y evaluar resultados de campaña.
Gestionar y Optimizar el costo de Adquisición.
Supervisar on going agencia performance.
Integrar las actividades de Marketing, indicando la calidad de anuncios, la tasa de conversión, CTR, CTO, CRO.
Proponer estrategias para incluir nuevos medios para mantener la innovación en medios y presencial Digital.

OFRECEMOS

Contrato directo – Indefinido.
Estabilidad laboral.
Crecimiento profesional dentro de la empresa.
Capacitación y desarrollo.
Trabajo remoto ( aprox. 60%) con conectividad permanente en horarios laborales, 40% presencial ( sujeto a las necesidades )

IMPORTANTE: Aplique directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

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