¿Tienes experiencia como Representante de Ventas en la industria farmacéutica? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti!
En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad en el área de Rare Disease en la ciudad de Lima, Perú en el rol de Regional Account Manager. Este rol tiene como responsabilidad establecer relaciones con los médicos, promover, acelerar y documentar todas las actividades promocionales de los productos de la unidad de Rare Disease para las principales partes interesadas en un territorio geográfico definido. Desarrollar y liderar estrategias de promoción en las cuentas claves asignadas en el territorio.
Requisitos para el rol
Responsabilidades Principales
Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica.
Date Posted
19-jul-2023Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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