Gestionnaire, Jeux vidéo

Titre : Gestionnaire, Jeux vidéo **

Lieu de travail : En télétravail (Canada)

Type d’emploi : Permanent à temps plein

Fourchette :** De 61 805 $ à 90 132 $ par année

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est à la recherche d’une ou un gestionnaire, Jeux vidéo.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.

La personne retenue sera responsable du programme de jeu et de streaming J’y croix, Je joue, qui offre à la CRC un précieux nouveau moyen de faire connaître son travail et d’amasser des fonds. Elle devra posséder une grande expérience des programmes de collecte de fonds, entretenir un lien étroit avec le milieu des jeux vidéo et de la création de contenu et savoir comment gérer une équipe interfonctionnelle au sein d’une grande organisation matricielle et s’épanouir au sein de celle-ci. Une expérience préalable en gestion des relations et en collecte de fonds sera un atout majeur. **

Tâches et responsabilités**

Responsabilité 1 : Planification stratégique et opérationnelle

• Évaluer continuellement la stratégie, les tactiques et les activités liées au programme J’y croix, Je joue et les peaufiner au besoin pour se rapprocher sans cesse de la vision et des objectifs fixés.
• Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de la stratégie de croissance et d’expansion de J’y croix, Je joue, conformément aux objectifs stratégiques de l’équipe de Philanthropie.
• Diriger l’élaboration d’événements de streaming ou d’événements phares organisés par la CRC.

Responsabilité 2 : Génération de pistes, recrutement, établissement de relations, collecte de fonds et coordination

• Élaborer et mettre en œuvre un plan complet de génération de pistes, y compris un plan de publicité numérique payante, afin de trouver un nombre suffisant de participant(e)s potentiel(le)s.
• Établir et entretenir des relations avec un bassin de créateur(-trice)s, de partenaires de jeu, de communautés et d’entreprises partenaires.
• Superviser les activités de développement de la communauté J’y croix, Je joue et s’occuper de la gestion générale des réseaux sociaux connexes (Discord, Twitch, X, etc.).
• Participer à la mise sur pied et à la gestion des comités d’ambassadeurs afin d’accroître l’importance et la présence de la CRC dans la communauté des jeux vidéo.
• Recruter des participant(e)s provenant de pistes et de relations établies pour les événements de jeu et de création de contenu de la CRC.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour aider les créateur(-trice)s à collecter des fonds efficacement pour la CRC.
• Assurer une bonne coordination des créateur(-trice)s et des donateur(-trice)s pour les aider à devenir des allié(e)s à long terme.

Responsabilité 3 : Gestion du personnel

• Superviser directement le ou la spécialiste, Jeux vidéo.
• Encadrer les subordonné(e)s direct(e)s en leur offrant du coaching, en évaluant leur travail et en trouvant des occasions de mentorat, de formation et de perfectionnement.
• Former et renforcer une équipe de programme professionnelle et hautement performante.
• Veiller à ce que les travaux de l’équipe soient cohérents et conformes aux objectifs en matière de philanthropie et d’engagement communautaire ainsi qu’aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Responsabilité 4 : Gestion du programme

• Gérer les finances, les rapports, les revenus, les dépenses et la conformité au processus de gouvernance de la CRC.
• Contribuer au plan général du projet et veiller à ce qu’il soit respecté.
• Gérer les fournisseurs externes lors des événements de streaming animés par des tiers et lors des événements phares.
• Mettre au point des stratégies marketing et du matériel en collaboration avec les équipes internes de la CRC et les agences partenaires.
• Agir en tant que spécialiste des jeux auprès du personnel de la CRC et spécialiste de la CRC auprès des créateur(-rice)s externes.
• Jouer un rôle de premier plan dans la représentation du programme au sein de la Croix-Rouge canadienne.

Profil recherché

• Pouvoir gérer un programme de collecte de fonds avec efficacité.
• Posséder au moins cinq ans d’expérience en organisation de collectes de fonds numériques, y compris des événements de streaming en direct.
• Avoir déjà géré tous les aspects d’un programme en cours de démarrage.
• Être à l’aise de travailler au sein d’une grande organisation matricielle diversifiée ET dans le milieu des jeux vidéo.
• Aimer les jeux vidéo ou la création de contenu et s’intéresser passionnément à ce milieu.
• Avoir une compréhension approfondie de la communauté, du secteur, de l’histoire et de la culture des jeux vidéo.
• Posséder une expérience en création de contenu et en gestion de communautés en ligne.
• Avoir un esprit d’équipe et valoriser un environnement de collaboration qui favorise la communication ouverte.
• Posséder des compétences exceptionnelles en organisation, en gestion de projet, en communication et en analyse.
• Avoir la capacité et la volonté de promouvoir le programme au sein de la Croix-Rouge canadienne et d’aider ses collègues à l’échelle de l’organisation à se familiariser avec le milieu des jeux vidéo.
• Comprendre le marketing numérique et connaître les plateformes et les services de jeu, en particulier ceux qui regroupent le streaming et les dons de charité (Twitch, Tiltify, etc.).
• Avoir la capacité manifeste d’atteindre des objectifs financiers en entretenant des relations et en concluant des ententes qui favoriseront la réussite des initiatives de collecte de fonds.
• Maîtriser l’anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.
• Avoir une connaissance pratique d’un logiciel de gestion de la relation client (Blackbaud) est un atout.

Conditions de travail

• La personne retenue pourrait devoir travailler selon un horaire atypique lors d’événements, de déplacements ou de missions et pendant les périodes d’intervention ou d’appels de fonds en cas de catastrophe.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la décision de suspendre l’application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, même si le personnel n’est plus tenu d’être entièrement vacciné pour participer aux activités en personne de l’organisation, la vaccination demeure la meilleure façon de se protéger contre le virus et continue d’être fortement encouragée.

Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.

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