REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI
Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et apportez votre expertise du webmarketing pour accroitre notre traffic de 20 millions de visiteurs uniques chaque mois et fidéliser nos 16 millions de clients avec nos équipes Marketing !
Explorez un champ des possibles sans équivalenceVenez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Rattaché à notre Direction Marketing, vous intégrerez un pôle de Data Analysts dynamiques et passionnés. Votre mission consistera à accompagner les équipes du Site Internet dans la compréhension approfondie des chiffres, en analysant finement les comportements des visiteurs et en identifiant les opportunités d'amélioration. Vous serez une véritable clé de voûte dans notre organisation, contribuant activement au développement de l'entreprise.
En tant que Data Analyst, votre rôle sera primordial pour optimiser l’expérience client. Vous identifierez les tendances et suivrez les performances afin de permettre une prise de décision éclairée et favoriser l’engagement. Vous aurez l'occasion de travailler au quotidien sur :
- La qualité et le suivi de la mise à disposition de la donnée de tracking
- Des études approfondies sur le comportement et le parcours des visiteurs sur notre plateforme
- La création de reporting
- Des présentations des KPIs clés de suivi de performance
Description du profil :
Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Étudiant(e) en dernière année d’une école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous avez idéalement une première expérience en stage au cours de laquelle vous êtes intervenu(e) sur le domaine de la « Data ». Vous maitrisez des bases de données SQL et des langages de programmation (de préférence Python) et vous avez une connaissance des notions clés et des outils de Web Analyse tels que Adobe Analytics ou Google Analytics.
Vous avez un gout prononcé pour les sujets analytics, vous êtes rigoureux, organisé et savez rendre des analyses justes et claires. Curieux, dynamique et autonome, vous avez une certaine aisance à développer vos connaissances sur des nouveaux outils. Nous valorisons la créativité, l’esprit d’équipe et l’audace, alors rejoignez-nous pour une expérience inoubliable au sein d’une entreprise qui évolue de jour en jour.
Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !
Nous proposons :
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Marie et Laetitia,
3. Notre proposition d’embauche !
