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SOGETI Référent Technique Java H/F

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

France

Offer summary

Key responsabilities:

As a Technical Leader, your key tasks include software development and technical oversight, coaching seasoned designers, and contributing to training sessions.
Expertise in Java, JavaEE, Hibernate, Tiles Framework, JSF, Play!Framework, JSON, Maven, Spring, Angular, ReactJS, NodeJS, vueJS, TypeScript is required.

Sogeti Management Consulting Large https://www.sogeti.com/

10001 Employees

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Job description

Votre rôle, votre avenir :

En tant que Leader technique vous portez votre expertise au travers des activités suivantes :

– Développement logiciel : vous serez responsable de la solution technique qui induit l’encadrement technique, le suivi, la vérification, l’audit, et l’expertise.

– Coaching et animation de la communauté : participer à l’accompagnement technique des concepteurs confirmés, animation de formation, suivi de la capitalisation

Environnement technique : Java, JavaEE, Hibernate, Tiles Framework, JSF, Play!Framework, JSON, Maven, Spring, Angular, ReactJS, NodeJS, vueJS, TypeScript.

Vos compétences Cloud seront un plus (Microsoft Azure, Amazon AWS, GCP, OVH), afin d’accompagner votre projet et votre client dans l’usage de service PaaS / CaaS.

Description du profil :

Les petits plus :

Grâce à notre management de proximité, nous définirons ensemble vos objectifs professionnels et nous vous aiderons à les atteindre par le biais de formations certifiantes, de missions stimulantes et innovantes en ayant un unique but, impulser et réaliser activement vos ambitions ! Vous pourrez également prendre part à nos différentes communautés.

Côté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télétravail et de parentalité….

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>