SOGETI - Tech Lead LILLE H/F

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. Notre slogan « Made in Tech » reflète notre passion pour la technologie qui nous guide au quotidien.

Si vous avez envie d’évoluer dans une entreprise qui a pour ambition le développement des compétences et des perspectives de ses collaborateurs, nous vous accueillerons avec plaisir !

Nous recherchons des personnes qui ont pour passion l’IT et qui souhaitent intégrer nos équipes techniques afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique.

VOS MISSIONS

• Piloter des projets techniques
• Analyser les besoins et les contraintes techniques du projet et veiller sur la qualité du delivery.
• Développer des solutions techniques (conception, code, tests, documentation) avec l’équipe.

• Postuler sur cette annonce ou en envoyant un mail à laura.noiret@sogeti.com
  
  

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et
Women@Capgemini . Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.
https://www.capgemini.com/fr fr/notre groupe/responsabilite sociale et environnementale/ 

Description du profil :

• Avoir au moins 3 ans d’expérience en informatique.
• Maîtriser plusieurs technologies : Java, Spring Boot, Angular, Vue, React, Node, Docker… ainsi que maîtriser les méthodes de gestion de projet (Scrum, SAFe).
• Disposer d’un bon relationnel et être capable maintenir une cohésion d’équipe.
• Savoir s’exprimer en anglais (contexte international).

• Diversifier tes compétences en intervenant sur nos nouveaux sujets transverses tel que l’animation de communauté et le recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Bénéficier d’un véritable accompagnement individualisé et de proximité : formations et certifications, attribution d’un Career Manager pour t’orienter dans ta trajectoire professionnelle.