Offer summary

Qualifications:

Higher education degree required., Experience in team management is essential., Strong coaching and team motivation skills are necessary., Proficient in English and MS Office programs, especially Excel..

Key responsabilities:

Achieving sales and quality targets in the assigned area.

Identifying and managing business development opportunities.

Coaching and developing the team to enhance performance.

Organizing effective meetings to boost team engagement and awareness.

Job description

Job Description

Mondelez International jest wiodącą firmą w branży spożywczej i światowym producentem przekąsek. Działamy w 160 krajach, zatrudniając ponad 90 000 osób. Zapewne znasz większość naszych marek, takich jak Milka, Oreo, Delicje, Prince Polo, belVita, Halls, czy Lubisie. Kluczem do naszego sukcesu są wspaniali ludzie i kultowe marki. Dołącz do nas i wspólnie wyznaczajmy globalne trendy, poprzez oferowanie odpowiedniej przekąski na odpowiednią chwilę wyprodukowanej w odpowiedni sposób.

Na polskim rynku rozwijamy się od 1992 roku, jest nas już ponad 4600 osób. Pracujemy w wielu lokalizacjach: biurze w Warszawie, siłach sprzedaży oraz 7 zakładach produkcyjnych w: Tomaszowie Mazowieckim, Skarbimierzu, Bielanach Wrocławskich, Jarosławiu, Płońsku, Cieszynie i Jankowicach, jak również w globalnym Centrum Badań i Rozwoju we Wrocławiu.

Chcesz posmakować wyjątkowych możliwości w Mondelez? Wgryź się w poniższą ofertę!

Teren pracy: Łódz, Kielce, Radom

Obowiązki na stanowisku:

Osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych na powierzonym terenie
Identyfikowanie i zarządzanie możliwościami rozwoju biznesu oraz stałe zwiększanie przewagi konkurencyjnej Mondelēz
Ciągłe rozwijanie podległego zespołu m.in. poprzez coaching, budowanie planów rozwojowych i udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
Skuteczne motywowanie i inspirowanie pracowników do realizowania powierzonych zadań i szukania innowacyjnych metod działania
Budowanie swojego autorytetu w podległym zespole i u współpracowników poprzez ciągłe rozwijanie własnych umiejętności liderskich
Organizacja i zwiększanie skuteczności pracy zespołu poprzez odpowiednią alokację zasobów i wykorzystanie dostępnych raportów oraz narzędzi
Prowadzenie efektywnych i motywujących spotkań wpływających na zaangażowanie oraz zwiększenie samoświadomości podległego zespołu
Nadzorowanie oraz kontrolowanie pracy Terenowych Doradców Handlowych,
Koordynowanie centralnych i lokalnych działań handlowych kierowanych do współpracujących sieci i klientów detalicznych
Zarządzanie powierzonym budżetem i wdrażanie rozwiązań poprawiających rentowność wydatkowanych środków

Oczekiwania wobec kandydatów:

Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Dążenie do rezultatów (nastawienie na cel), motywacja i konsekwencja w działaniu
Umiejętności coachingu, budowania i motywowania zespołu
Leadership – empatyczne przywództwo, mobilizowanie innych do działania
Efektywny, budujący zaufanie styl komunikacji oraz udzielanie konstruktywnego komentarza i informacji zwrotnej
Chec do uczenia się nowych rzeczy i proponowania niestandardowych rozwiązań
Duża otwartość na zmiany oraz chęć wprowadzania ich do swojej pracy
Sprawne odnajdywanie się w nowych sytuacjach i zarządzanie dużą kompleksowością
Doskonała organizacja czasu pracy oraz umiejętne ustalanie priorytetów dla siebie i zespołu
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Bardzo dobra znajomość programów MS Office (m.in: Excel, Word, PowerPoint)
Aktualne prawo jazdy kategorii B

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!