Offer summary

Qualifications:

Ensino médio completo é obrigatório., Desejável 1 ano de experiência em rotinas de admissão de pessoal., Conhecimento em rotinas de departamento pessoal é necessário., Habilidades em gestão de documentos e atendimento ao cliente são valorizadas..

Key responsabilities:

Responsável pelos cadastros de contratação, manutenção e demissão de colaboradores.

Assegurar o cumprimento de prazos legais e internos para recebimento de documentos.

Emitir documentos relacionados a admissão, demissão e férias, mantendo a atualização do dossiê eletrônico.

Controlar solicitações de afastamentos e realizar a apuração do ponto para integração com a folha de pagamento.

Job description

Este é um cargo remoto.

A Spassu Tecnologia está com oportunidade para Assistente de Departamento Pessoal!

Responsável pelos cadastros realizados na contratação, manutenção e demissão, garantindo o recebimento dos documentos nos prazos legais e definidos internamente pelos colaboradores de todas as unidades e clientes da empresa.

Principais Atividades:

Assegurar informações periódicas as instituições federais nos prazos definidos pela legislação;
Assegurar aplicação dos processos no prazo determinado a fim de manter os indicadores a área de pessoal;
Assegurar o atendimento ao cliente interno dentro do prazo definido, a fim de garantir a satisfação do colaborador;
Realizar os cadastros de admissão e demissão nos sistemas internos, órgãos governamentais e clientes;
Emitir os documentos, admissão, demissão e férias dos colaboradores e manter atualização do dossiê eletrônico para atender fiscalizações federais ou trabalhistas;
Controlar as solicitações dos colaboradores referentes a afastamentos, para realização do tratamento de ponto;
Realizar a apuração do ponto e a integração com a folha de pagamento a fim de garantir o pagamento das horas trabalhadas aos colaboradores;
Acompanhar os afastamentos e realizar contato com colaboradores afastados mensalmente, para orientar quanto a assistência de benefícios sociais por parte da empresa e dos órgãos federais;
Elaborar documentos (cartas, declarações) com histórico dos colaboradores em acordo com a LGPD, para atender solicitações do colaborador, cliente e fornecedores.

Os CV's permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.

♿Se você é PCD, essa oportunidade também é para você!