Preligens (ex-Earthcube) develops pioneering technology to enhance operational decision-making to build a safer world. Its artificial intelligence solutions are based on an automated analysis of geospatial intelligence (GEOINT) workflows. Powering state-of-the-art Machine Learning and Computer Vision, Preligens aggregates information from multi-intelligence sources (Multi-INT) to provide its Defence and Intelligence customers with strategic knowledge regarding mission critical areas of interest ensuring a more insightful operating picture.📰 We publish a monthly newsletter named Roberta on artificial intelligence. Every month a use case, https://preligens.com/roberta🎙 We also host a podcast also called Roberta about women and men who have inspired or were inspired by AI. Listen to stories about Roberta Wohlstetter, Stanley Kubrick, Elizabeth McIntosh, Eric Tabarly. https://www.preligens.com/resources/podcast

🌍 Qui sommes-nous ?

Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein de l'équipe Software Platform, vous développerez et fournirez les outils et composants nécessaires aux équipes produits afin de concevoir rapidement des logiciels de qualité.

En tant que Tech Lead, vous serez responsable de la vision technique et de l'architecture de notre plateforme logicielle, pour fournir aux équipes produit tous les outils, composants et bonnes pratiques nécessaires.

→ Définir et maintenir l'architecture globale de notre infrastructure back-end et de nos pipelines automatisés.

→ Collaborer avec l’équipe sur les spécifications, les tests et les meilleures pratiques techniques, tout en assurant la cohérence et la qualité des solutions mises en œuvre.

→ Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes et l’équipe Cloud & Infra pour comprendre et répondre aux besoins des développeurs internes, tout en anticipant les évolutions technologiques.

→ Assurer la qualité du code de nos librairies & frameworks socle, en appliquant les bonnes pratiques et en coachant les autres développeurs.

→ Prendre des décisions techniques éclairées et guider l'équipe dans la résolution de problèmes complexes.

Coté stack : Nos équipes développement utilisent essentiellement Python (3.10+) pour la partie back-end. Nous utilisons également Docker pour le déploiement, sur des clusters Nomad on-cloud et on-premise sur réseau air-gap, et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour l’automatisation et le monitoring.

🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement back-end, et au moins une expérience dans un rôle de leadership technique.

→ Vous avez de solides compétences en Python, Docker, bases de données (SQL, NoSQL), orchestration de container avec Nomad ou K8S, ingénierie de pipelines (ex: Airflow) et Infra as Code (Ansible, Terraform ...).

→ Vous êtes capable de concevoir des architectures robustes, évolutives et élégantes.

→ Vous avez une expérience significative dans l'élaboration et la maintenance d'API Web et de pipeline de données.

→ Vous avez une bonne compréhension des outils liés au DevOps (CI/CD, monitoring, logging, gestion de configuration ...).

→ Vous êtes passionné par la qualité du code, les tests automatisés et l'amélioration continue des processus de développement.

→ Vous avez un excellent sens de l'organisation, êtes autonome et savez établir des rapports.

→ Vous aimez coacher et développer vos collègues, pour aider les autres équipes de développeurs à utiliser efficacement les outils et services fournis par la plateforme.

→ Vous savez aligner les objectifs techniques avec les besoins de l'entreprise.Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ?

Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Un minimum de 33 jours de congés par an

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive

Senior Backend Software Engineer Platform - Remote Friendly (H/F)

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