Job description

Du willst im Bereich Financial Advisory – M&A Transaction Services Mandanten bei ihren M&A Aktivitäten unterstützen und zu Share-Purchase-Agreements beraten und Finanzierungssachverhalte systematisch analysieren? Du möchtest bei post-M&A Streitigkeiten den Mandanten als Expert unterstützen? Unser Team bringt seine Expertise in vielfältigen Projekten rund um die Themen SPA Advice und Disputes und den Kernbereich der Financial Due Diligence ein. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SPA & Dispute Advice / M&A Transaction Services (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact

Hands-on-Einstieg: Du bist vollwertiges Mitglied eines Projektteams und trägst die Verantwortung für die Projektleitung. Dabei kommunizierst du direkt mit Kunden.
Analyse und Reporting: Du leitest die Analysen der finanziellen Daten und die dazugehörigen Unterlagen, erstellst und bewertest die Argumente zur Vorbereitung der Vertragsverhandlungen unserer Kunden.
Fokus: Dabei konzentrierst du dich auf die Identifizierung von Risikobereichen, etwaigen finanziellen Problemen und Dokumentationsmängel.
Ausbildung: Im Rahmen der Projekte leitest du weniger erfahrene Teammitglieder an und trägst dadurch maßgeblich zur Weiterentwicklung dieser Kolleg:innen bei.

Dein Skillset

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten M&A, Corporate Finance, externes Rechnungswesen, Finanzen / Controlling oder Wirtschaftsprüfung.
Berufsexamen (WP, CPA, CA oder ähnliche) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Buchhaltungs- und Rechnungslegungskenntnisse (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Corporate Finance/ M&A Transaction Services Unternehmensbewertung, Buchhaltung/Rechnungslegung, Dispute Analysis, Investigation oder Wirtschaftsprüfung
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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