Konsultant/ka No-Code

Czy jesteś gotowy/a połączyć pasję z technicznym kunsztem w jednej z największych i najbardziej nowoczesnych firm windykacyjnych w Europie? KRUK S.A. to firma napędzana pasją i wyzwaniami, gdzie innowacje stają się rzeczywistością. Wiemy, że nowoczesne technologie to klucz do przyszłości, ale to ludzie są naszym największym kapitałem. Mocno akcentujemy rozwój pracowników i tworzymy wspierające środowisko.

Dołącz do nas – do ponad 200 specjalistów IT z Polski, Rumunii, Włoch, Hiszpanii i bądź częścią technologicznej podróży 😊

Nasze oczekiwania:

• 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu zautomatyzowanych procesów: no-code i low-code
• dobra znajomość środowiska MS: Windows Server, M365, Power Platform, AI Services
• doświadczenie w pracy z Power Platform
• znajomość: REST API, Visual Basic, Power FX, HTML, JSON
• znajomość standardów jakości i najlepszych praktyk w obszarze Power Platform i AI Services
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego - poziom min. B2/C1 (współpraca w środowisku międzynarodowym)

Opis stanowiska:

• wdrażanie rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów biznesowych w całej Grupie KRUK
• wsparcie i rozwój w zakresie wytwarzania rozwiązań no-code/low-code
• budowa rozwiązań no-code/ low-code zgodnie z zasadami architektury korporacyjnej
• monitorowanie poprawności działania i wprowadzanie potrzebnych zmian w środowisku no-code/low-code
• dzielenie się wiedzą w zakresie wykorzystania rozwiązań technologii no-code/low-code

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
• Elastyczny czas pracy (można zacząć między 6:00 a 11:00)
• Możliwość pracy w większości zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze we Wrocław
• Parking dla rowerów i samochodów - dla pracujących z biura
• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie dla pracownika na preferencyjnych warunkach
• Istnieje możliwość zatrudnienia w ramach umowy B2B.

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

.