Senior Softwareentwickler (m/w/d) Cloud

Senior Softwareentwickler (m/w/d) Cloud

Für unseren Mandanten, ein Unternehmen im Bereich des Energiewirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) Cloud. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung, mit einem hohen Remote-Anteil bis 100%.

• Entwicklung und Bereitstellung robuster und skalierbarer Fullstack-Anwendungen in agilen Produktteams, vorwiegend in Microsoft Azure
• Unterstützung im gesamten Softwareentwicklungszyklus, vom Solution Design, Development, Testing, Debugging sowie Dokumentation
• Erarbeitung von Architektur und Lösungsdesign für Epics und Userstories
• Zusammenarbeit und Koordination mit internen Entwicklungsteams und Entwicklern von Dienstleistern aus Deutschland und Nearshore
  
  

• Mehrjährige Erfahrung als Fullstack Entwickler, insbesondere mit Java und dem Spring Framework
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Anwendungen mit Server-Side Rendering (SSR) Technologien und ggf. Single-Page Applications (SPA) wie Angular
• Praktische Kenntnisse mit Cloud-Plattformen, insbesondere Microsoft Azure und deren Services
• Erfahrung in der Implementierung von CI/CD Pipelines
• Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

• Home- und Mobile-Office (bis 100%)
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Karriere
• Agiles, modernes und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte & Benefits, BAV, JobRad etc.
• 30 Tage Urlaub

Wenn Du einer neuen Herausforderung interessiert bist oder Fragen hast, dann kontaktiere mich gerne!

(Frau) Jasmin Schader

Goodman Masson GmbH | Düsseldorf

Telefonnr.: +49 211 9598 5455 | Email: jasmin.schader@goodmanmasson.de

Referenznummer: JS-152638

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:
Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Solltest Du innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Deine Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Deiner Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Deine Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Dich zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Dich ergeben.