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Marketing Specialist - Peru (Remote from Peru)

Remote: 
Full Remote
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum 3 years in social media marketing., Bachelor's degree in Marketing or related field., Experience in real estate marketing roles., Proficient in video editing software..

Key responsabilities:

  • Manage and grow digital presence on social media.
  • Train agents on effective social media strategies.

eXp Realty logo
eXp Realty XLarge http://exprealty.com
10001 Employees
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Job description

Description
Position at eXp International Holdings

Somos una de las primeras empresas totalmente remotas con más de 2,000 miembros en el equipo que utilizan nuestra oficina virtual llamada eXp World. Este puesto es de trabajo desde cualquier lugar en Perú.
¿Quién es eXp?
Hacer lo audaz es parte del ADN de eXp Realty. Somos una empresa que recompensa las mentes creativas que pueden ofrecer soluciones innovadoras, donde las opiniones importan, todo es posible y los resultados pueden ser revolucionarios. Como una correduría inmobiliaria global de servicio completo que utiliza un entorno de oficina en la nube 3D, totalmente inmersivo, con acceso 24/7 a herramientas de colaboración y capacitación, eXp ha roto el molde tradicional del sector inmobiliario. Estamos haciendo grandes cosas.
¡Únete a nosotros en eXp Realty, una organización reconocida 8 veces como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor!
Lo Que Harás:

El Especialista en Marketing será responsable de gestionar y hacer crecer la presencia digital de eXp Perú en múltiples plataformas de redes sociales, incluyendo YouTube, TikTok, Facebook, Instagram y LinkedIn. Este rol requiere un profesional con un conocimiento profundo del marketing en redes sociales, creación de contenido, anuncios pagados y una sólida comprensión de la industria inmobiliaria. Además, el candidato deberá brindar capacitación y apoyo a los agentes sobre cómo desarrollar eficazmente su presencia en redes sociales, producir contenido de alta calidad y aprovechar estas plataformas para la generación de prospectos. Este rol también apoyará en la planificación de eventos, producción de contenido y el crecimiento general de la marca en el mercado inmobiliario
Responsabilidades Clave:
Estrategia de Redes Sociales y Planificación de Contenido:
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing en redes sociales para mejorar la visibilidad de la marca inmobiliaria de eXp Perú y la participación de la audiencia en plataformas como YouTube, TikTok, Facebook, Instagram y LinkedIn.
  • Crear un calendario de contenido alineado con los objetivos comerciales, asegurando que el contenido sea relevante, oportuno y optimizado para cada plataforma.
  • Gestionar las publicaciones diarias en redes sociales, incluyendo tendencias del mercado, conocimientos inmobiliarios y contenido atractivo para agentes y clientes potenciales.
Crecimiento de Cuentas y Participación:
  • Incrementar las cuentas de redes sociales de eXp Perú mediante campañas creativas que atraigan seguidores, fomenten la participación y aumenten el alcance en el sector inmobiliario.
  • Interactuar activamente con los seguidores respondiendo comentarios, mensajes y participando en la construcción de la comunidad.
  • Implementar tácticas para mejorar métricas clave como tasas de participación, crecimiento de seguidores y viralidad del contenido.
Gestión de Publicidad Pagada (Ads):
  • Supervisar y gestionar campañas de publicidad pagada en plataformas como Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads y YouTube Ads, enfocadas en la generación de prospectos inmobiliarios.
  • Optimizar la inversión publicitaria para maximizar el retorno de la inversión (ROI), monitoreando el rendimiento y ajustando las campañas según sea necesario.
  • Realizar pruebas A/B para optimizar creativos publicitarios y la segmentación de audiencias.
Creación de Contenido y Edición de Video:
  • Crear contenido atractivo y de alta calidad, incluyendo publicaciones, videos, historias y anuncios que resuenen con la audiencia objetivo del sector inmobiliario.
  • Editar videos para redes sociales, incluidos Reels y videos largos para YouTube, asegurando un enfoque profesional y atractivo.
  • Producir contenido visualmente atractivo alineado con la identidad de la marca y dirigido a clientes y agentes potenciales.
Capacitación y Apoyo a Agentes:
  • Capacitar a los agentes en la gestión eficaz de sus perfiles en redes sociales y en la creación de contenido inmobiliario.
  • Brindar apoyo continuo en la creación de contenido, incluyendo fotografía profesional de propiedades, redacción de textos atractivos y producción de videos de calidad.
  • Ofrecer talleres prácticos o sesiones de coaching individual sobre el desarrollo de marca personal y la optimización de la presencia digital.
Programación y Promoción de Eventos:
  • Apoyar en la planificación y organización de eventos inmobiliarios (open houses, webinars, sesiones de capacitación), incluyendo la creación de materiales promocionales.
  • Publicar detalles de eventos en redes sociales para fomentar la participación.
  • Diseñar material gráfico para eventos y asegurar la coherencia visual con la marca de eXp Perú.
Métricas y Responsabilidad:
  • Monitorear, analizar e informar sobre el rendimiento de las redes sociales utilizando métricas clave como tasas de participación, tráfico, conversiones y ROI.
  • Utilizar herramientas de análisis para medir la efectividad de las campañas y proponer mejoras.
  • Presentar informes semanales de desempeño a la dirección, con estrategias para optimizar el marketing.
Colaboración:
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, branding y reclutamiento para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales.
  • Mantener una comunicación abierta con los agentes para brindar apoyo continuo y asegurar la implementación de estrategias de redes sociales efectivas.

Cómo Captarás Nuestra Atención:
  • Mínimo 3 años de experiencia en marketing en redes sociales, creación de contenido y publicidad pagada, con resultados comprobados en el crecimiento de cuentas y la participación en el sector inmobiliario.
  • Título universitario en Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado. Se valoran certificaciones adicionales en marketing digital o estrategias de redes sociales.
  • Experiencia comprobada en agencias o roles de marketing inmobiliario.
  • Conocimiento avanzado de plataformas de redes sociales y mejores prácticas para la creación de contenido y gestión de anuncios pagados.
  • Dominio de software de edición de video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro u otros).
  • Experiencia en análisis de métricas y uso de herramientas de análisis.
  • Dominio del español hablado y escrito; el conocimiento del inglés es un plus.
eXp Realty y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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We are one of the first all-remote companies with 2,000+ team members utilizing our virtual office called eXp world. This role is work-from-anywhere in Peru.

Who is eXp?

Doing the audacious is part of eXp Realty’s DNA. We are a company that rewards creative minds who can offer bold solutions, where opinions matter, anything is possible and the outcome can be revolutionary. As a global full-service real estate brokerage utilizing a 3-D, fully immersive, cloud office environment, offering 24/7 access to collaborative tools & training, eXp has broken the traditional mold of real estate. We are doing big things. 

Come join us at eXp Realty – an 8x Glassdoor Best Places to Work organization!

What you will do:
The Marketing Specialist will be responsible for managing and growing EXP Peru’s digital presence across multiple social media platforms, including YouTube, TikTok, Facebook, Instagram, and LinkedIn. This role requires a professional with in-depth knowledge of social media marketing, content creation, paid ads, and a deep understanding of the real estate industry. Additionally, the candidate must provide training and support to agents on how to effectively grow their own social media presence, produce high-quality content, and leverage social media for lead generation. This role will also assist with event planning, content production, and overall brand growth within the real estate market.
Key Responsibilities:
Social Media Strategy & Content Planning:
  • Develop and execute social media marketing strategies to enhance EXP Peru’s real estate brand visibility and audience engagement across platforms such as YouTube, TikTok, Facebook, Instagram, and LinkedIn.
  • Create a content calendar that aligns with real estate business goals, ensuring content is relevant, timely, and optimized for each platform.
  • Manage day-to-day social media posting, including market trends, real estate insights, and engaging content that appeals to both agents and prospective clients.
Account Growth & Engagement:
  • Grow EXP Peru’s social media accounts by developing creative campaigns that attract followers, drive engagement, and increase reach within the real estate sector.
  • Actively engage with followers by responding to comments, messages, and participating in community building, particularly with real estate-related content.
  • Implement tactics to improve social media metrics, including engagement rates, follower growth, and content virality.
Paid Advertising Management (Ads):
  • Oversee and manage paid advertising campaigns across platforms (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads, YouTube Ads, etc.) with a focus on real estate lead generation.
  • Optimize ad spend for maximum ROI, monitoring performance and adjusting campaigns as needed to meet key performance indicators (KPIs).
  • Create A/B tests for ad creatives and audience targeting, focusing on real estate markets and demographics.
Content Creation & Video Editing:
  • Create high-quality, engaging content, including social media posts, videos, stories, and ads, that resonate with the real estate target audience (buyers, sellers, and agents).
  • Edit high-level videos for social media, including Reels and long-form YouTube videos, ensuring they are professional, optimized, and engaging for real estate-related topics (property tours, agent tips, market insights, etc.).
  • Produce visually compelling content that aligns with the company’s branding and appeals to prospective clients and agents.
Training & Support for Agents:
  • Train agents on how to effectively build and manage their own social media profiles and content in the context of real estate marketing.
  • Provide continuous training and support on content creation, including how to take professional photos of properties, create engaging captions, and produce high-quality property videos for social media.
  • Offer hands-on workshops or one-on-one coaching to agents on building their personal brands and maximizing their digital presence to attract clients and close deals.
Event Programming & Promotion:
  • Assist with the planning and organization of real estate-related events (open houses, webinars, training sessions, etc.), including the creation of promotional materials, event landing pages, and event-related content.
  • Publish event details on social media platforms to promote participation and attendance.
  • Design event artwork (e.g., flyers, banners, posts) and ensure the visual style is aligned with EXP Peru’s real estate branding.
  • Help manage event logistics, including the promotion and scheduling of webinars, training sessions, or business-related events for agents.
Metrics & Accountability:
  • Track, analyze, and report on social media performance using key metrics such as engagement rates, traffic, conversions, and ROI.
  • Use analytics tools (Google Analytics, social media insights, etc.) to measure the effectiveness of social media campaigns and provide actionable recommendations.
  • Provide weekly performance reports to leadership, outlining KPIs and offering strategies for improving marketing efforts.
Collaboration:
  • Work closely with the sales, branding, and recruitment teams to align marketing strategies with the broader real estate business objectives and agent needs.
  • Maintain clear and open communication with agents to offer continuous support and ensure they have the resources to implement effective social media strategies within the real estate sector.
How You Will Grab Our Attention:
  • Minimum 3 years of experience in social media marketing, content creation, and paid advertising, with a proven track record of growing social media accounts and driving engagement, specifically in the real estate industry.
  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. Additional diplomas or certifications in digital marketing, social media strategy, or related fields are highly preferred.
  • Proven experience working in agencies or in real estate marketing roles.
  • Extensive knowledge of social media platforms (YouTube, TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn) and best practices for content creation, engagement, and growth, specifically for real estate.
  • Proven track record of managing and optimizing paid ads (Facebook Ads, Instagram Ads, YouTube Ads, TikTok Ads) for real estate lead generation.
  • Proficient in video editing software (e.g., Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, or other editing tools).
  • Experience in analyzing metrics and using analytics tools (e.g., Google Analytics, Facebook Insights, TikTok Analytics, etc.).
  • Fluent in both written and spoken Spanish, English proficiency is a plus.
eXp Realty and its affiliated companies are an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability or any other characteristic protected by law. 

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Spanish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving

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