(Junior) Business Partner People & Culture (m/f/d)

Vertrauen globaler Unternehmen
Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit großen internationalen Unternehmen zusammen.
Compliance & Nachhaltigkeit - Wir beherrschen beides
Was unterscheidet uns? Wir verbinden Compliance und Nachhaltigkeit nahtlos.
Arbeite dort, wo es für Dich am besten passt
Wir bieten moderne Büros an mehreren Standorten, aber Du kannst auch aus der Ferne oder sogar im Ausland arbeiten, dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle.
Eine unterstützende & inspirierende Arbeitsumgebung
Genieße die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit und Unabhängigkeit in einer teamorientierten Kultur.
Gestaltungsfreiheit
Du kannst Prozesse und Projekte mitgestalten und dich einbringen.
Vielfältige Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen – Du arbeitest an einer Vielzahl spannender Themen.
Wir schätzen Dich
Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsvorteilen.
Wir feiern Erfolge gemeinsam
Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen helfen uns, in Verbindung zu bleiben und unsere Gemeinschaft zu stärken.
Weitere Vorteile
Genieße 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, frisches Obst und JobRad-Leasing – damit du aktiv bleiben und nachhaltig pendeln kannst.

• Personaler mit Leidenschaft: Du bringst Erfahrung und einschlägiges Wissen im Bereich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting mit. Du verstehst es sowohl die Interessen der Mitarbeitenden als auch die des Unternehmens im Blick zu haben.
• Arbeitsrechtliches Know-how: Du kennst dich im deutschen Arbeitsrecht aus und kannst dieses Wissen sicher und pragmatisch anwenden. Darüber hinaus hast Du Freude daran dich in das Arbeitsrecht anderer Länder einzuarbeiten.
• Recruiting Expertise: Du hast Erfahrungen Talente zu finden, zu begeistern und langfristig an ein Unternehmen zu binden. Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreicher Einstellung, Du weißt, worauf es ankommt.
• Empathie: Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit deinem Gespür für Menschen und Situationen schaffst Du Vertrauen und sorgst für eine positive Gesprächsatmosphäre.
• Freude an Verantwortung: Du übernimmst gerne die Verantwortung für Prozesse oder Projekte. Du bist ein Mensch, der hands on Themen sieht, aktiv Lösungen erarbeitet und selbständig Prozesse vorantreibt.
• Organisationstalent: Du bist strukturiert, detailorientiert und behältst bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick. Die Kommunikation in Deutsch- und Englisch stellt für dich kein Problem dar.

• Recruiting: Du begleitest und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Auswahlentscheidung. Gleichzeitig stärkst du mit einer positiven Candidate Journey unsere Arbeitgebermarke.
• Prozesse & Administration: Du optimierst und standardisierst stetig, gemeinsam mit dem Team die HR-Prozesse, so dass diese effizient und zukunftssicher sind. Du bringst Erfahrung in der Bearbeitung der Themenbereiche wie Vertragsmanagement, Onboarding bis zum Offboarding mit.
• Betreuung und -bindung: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb Deines Betreuungsbereiches für alle aufkommenden Fragestellungen. Mit einem offenen Ohr und einer lösungsorientierten Herangehensweise schaffst Du Vertrauen.
• Arbeitsrecht: Du kennst Dich im deutschen Arbeitsrecht aus und stellst sicher, dass alle HR-Maßnahmen gesetzeskonform sind. Zudem hast du Interesse dich in das Arbeitsrecht anderer Länder wie Österreich und USA einzuarbeiten.
• Am Puls der Zeit: Du bist interessiert und lernbereit und bleibst auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen (Tools, Trends oder gesetzliche Änderungen).