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International Recruiter als Freelaner bei Job Traveler (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
192 - 192K yearly
Experience: 
Entry-level / graduate
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years in recruitment or related field., Proficient in English (B2 level)., Experience living and working abroad preferred., Familiar with MS Office and digital tools..

Key responsabilities:

  • Guide interested candidates through job opportunities.
  • Manage the application process from selection to interviews.
  • Coordinate with international clients and candidates.
  • Be available for candidate support as needed.
  • Develop ideas to increase job offerings visibility.

Job Traveler GmbH logo
Job Traveler GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://job-traveler.com/
2 - 10 Employees
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Job description

Darum geht's:

Bei Job Traveler bringen wir seit 2020 zahlreiche deutsch- und niederländischsprachige Menschen ihrem Traumjob im Ausland näher. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, passende deutschsprachige Talente zu finden. Unsere Arbeit wird von Bewerbern und Kunden gleichermaßen geschätzt und ausgezeichnet – wie unser Google Score von 5,0 eindrucksvoll zeigt!

Um noch mehr Menschen die Möglichkeit zu geben, ihren Traumjob im Ausland zu finden, suchen wir ab sofort einen motivierten International Recruiter (m/w/d) wie dich! Begleite Menschen auf ihrem Weg ins Ausland und unterstütze unsere internationalen Partner bei der Besetzung ihrer deutschsprachigen Jobs. Mit deiner professionellen Kommunikation und Überzeugungskraft trägst du zur Koordination von Terminen zwischen den BewerberInnen und Unternehmen im Ausland bei.

Das kommt genau auf dich zu:
  • Du bist erste/r Ansprechperson für auslandsinteressierte Menschen und informierst sie über unsere Jobmöglichkeiten per Telefon, Mail, Whatsapp und Videochat
  • Du führst den Bewerbungsprozess mit den KandidatInnen durch: Von der Vorauswahl über das Erstgespräch bis hin zur Begleitung durch den Interviewprozess beim Kunden stehst du zur Seite
  • Du stehst in Kontakt mit unseren Kunden im Ausland, um den Bewerbungsprozess zwischen ihnen und unseren Kandidaten zu koordinieren
  • Du bleibst auch im Ausland Ansprechperson für unsere Job Traveler und kümmerst dich um die Belange unserer KandidatInnen, falls doch mal etwas nicht nach Plan läuft
  • Du entwickelst Ideen, um das Angebot von Job Traveler bekannter zu machen

Das kannst du erwarten:
  • eine leistungsorientierte Vergütung, bestehend aus einem Fixum und einer ungedeckelten, leistungsorientierten Provision
  • flexible Arbeitszeiten innerhalb normaler Geschäftszeiten von Montag bis Freitag
  • 100% Home-Office-Möglichkeit innerhalb Europas
  • ein internationales Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start Up
  • jährliches Teamtreffen für den persönlichen Austausch in einem Land Europas
  • Unterstützung und Weiterentwicklung in einem professionellen Umfeld
Besonders wichtig ist uns:
  • Du bist hoch motiviert und liebst Herausforderungen.
  • Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, im Kontakt mit unseren KandidatInnen vollen Einsatz zu zeigen.
  • Kennzahlen sind für dich nur zur Orientierung da, die du locker übertriffst, wenn du erstmal in Fahrt kommst.
  • Ausdauer, Energie und Leidenschaft sind deine Begleiter.
Der Job ist perfekt für dich, wenn du
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im telefonischen oder persönlichen Umgang  mit Menschen gesammelt hast, vorzugsweise im Recruiting oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld
  • verhandlungssicher Englisch beherrscht (mindestens B2), um mit unseren Partnern im Ausland zu kommunizieren
  • bereits im Ausland gelebt und bestenfalls auch gearbeitet hast
  • sicher im Umgang mit MS Office bist und eine Affinität zu digitalen Medien hast, um dich in unterschiedliche Softwares schnell einzuarbeiten
  • die Einstellung hast, Herausforderungen selbst zu lösen und unternehmerisch zu handeln
So verläuft dein erfolgreicher Bewerbungsprozess:
  • Sende uns deinen Lebenslauf direkt in wenigen Klicks über das Bewerbungsformular zu.
  • Wenn alles passt, melden wir uns telefonisch bei dir, um dich mit weiteren brandheißen Infos zur Stelle zu versorgen.
  • Im Anschluss wartet ein Persönlichkeitstest sowie ein kurzes Role Play auf dich, in dem du dich in einer Recruitingsituation beweisen kannst.
  • Wenn das geschafft ist, wartet das abschließende Gespräch mit der Geschäftsführung auf dich, in dem die Details der Zusammenarbeit besprochen werden.

Ein möglicher Starttermin für diese Position ist im März 2025.

Überzeugt? Dann bewirb dich in wenigen Klicks online und starte schon bald mit uns zusammen erfolgreich in die Zukunft!

Required profile

Experience

Level of experience: Entry-level / graduate
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Social Skills
  • Communication
  • Problem Solving
  • Microsoft Office
  • Teamwork
  • Persistence
  • Energetic
  • Enthusiasm
  • Self-Motivation

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