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Teamleitung EDM/ Einspeisung (w/m/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Completed university degree or equivalent training, First leadership experience or strong interest in a leadership role, Organizational strength and decision-making ability, Proactive working style with quality awareness.

Key responsabilities:

Resource management and team planning
Setting and monitoring measurable team goals
Collaboration with relevant departments
Continuous improvement of processes and project workflows

SIV.AG SME https://www.siv.de/

201 - 500 Employees

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Job description

Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.

Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.

Als Teamleitung EDM/ Einspeisung (w/m/d) bist du verantwortlich für die fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden im Team. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte und Lösungen mit unseren Fachbereichs- und Unternehmenszielen übereinstimmen und dabei nach den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kund:innen weiterentwickelt werden.

Deine Aufgaben

Ressourcenmanagement: Analyse der Auslastung, Teamplanung und Terminierung zur Sicherstellung von Performance und Serviceniveau
Zielsetzung und Monitoring: Festlegen und Überwachen klarer, messbarer Teamziele.
Fachvertrieb & Vertriebsunterstützung: Enge Abstimmung mit den Fachbereichs- und Unternehmenszielen
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung von Arbeitsprozessen und Projektabläufen
Kollaboration: Zusammenarbeit mit relevanten Unternehmensbereichen zur optimalen Aufgabenerfüllung
Fachbereichsentwicklung: Unterstützung der Weiterentwicklung im Sinne der Unternehmensstrategie

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und remote work
30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische/vergleichbare Ausbildung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung.
Erste Führungserfahrung oder starkes Interesse an einer Führungsrolle.
Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit.
Innovationsfreude, Qualitätsbewusstsein sowie zielorientiertes und proaktives Arbeiten.
Fähigkeit, Potenziale schnell zu erkennen und Freude daran, dein Team weiterzuentwickeln, zu fördern und zu motivieren.
Projektbedingte Reisebereitschaft.
Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B1)

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

#LI-DNI