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Analista de Analytics Pleno

Remote:

Full Remote

Salary:

8 - 8K yearly

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Degree in quantitative fields like Engineering or Economics., Intermediate to advanced SQL skills., Strong analytical skills and data analysis experience., Clear communication of insights..

Key responsabilities:

Monitor key acquisition and engagement KPIs.
Analyze data and propose strategic tools for decision-making.
Generate insights from data to enhance user behavior-centric strategies.
Manage projects with the Marketing team and other stakeholders.

Creditas Financial Services Large https://credt.as/

1001 - 5000 Employees

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Job description

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Analytics:

Você gosta de Problem Solving, gosta de fazer análises para tomada de decisão e também curte um ambiente mão na massa em que você pode implementar soluções desde o primeiro dia? Então temos uma oportunidade que é a sua cara! :)

Na Creditas, o perfil Analytics é super importante e ele está presente em todas as nossas áreas: operações, produto, marketing, business development, crédito e etc.

Nesta vaga, você irá trabalhar junto ao time de Marketing, otimizando nossa estratégia de aquisição e crescimento. Esta é uma área estratégica para a empresa e uma das principais referências para a tomada de decisão, recomendação do negócio e o aumento de produtividade da Creditas.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Acompanhar diariamente os principais KPIs de aquisição e engajamento;
Analisar dados e propor ferramentas para construção de estratégias eficientes e tomada de decisão;
Gerar insights por meio de dados e pesquisa para potencializar estratégias de incentivos baseados no comportamento dos usuários;
Mapear e otimizar investimentos por meio de análises e testes;
Gerenciar projetos junto ao time de Marketing, e eventualmente outros stakeholders (produto, dados, etc).

Precisamos de alguém com:

Formação em áreas quantitativas como engenharia, economia e áreas correlatas;
Habilidade com análise de dados/perfil analítico;
SQL intermediário ou avançado;
Capacidade de comunicar de maneira clara suas análises e insights;
Desejável conhecimento avançado em planilhas (Excel, Google Sheets);
Será um diferencial ter experiência com ferramentas de visualização de dados (Tableau, Power BI, Quicksight, etc.);
Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, próximo a estação de trem, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

Seguro de Vida Coletivo;
Plano de Saúde (SulAmérica);
Plano Odontológico (SulAmérica);
Universidade Corporativa (Academy);
Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
Dayoff de aniversário;
Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
Convênio farmácia;
Empréstimo consignado;
Antecipação salarial;
Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.