Jij structureert de functionaliteiten van onze oplossingen en brengt in kaart welke aanvullende functionaliteiten we moeten ontwikkelen om onze klanten nog beter te helpen.
Over jouw rol bij Fudura
Wij lossen energieproblemen op voor onze klanten. Dat doen we niet langer met individuele producten maar met geïntegreerde oplossingen die uit meerdere producten bestaan die slim samenwerken.
Over de rol van een Integrations Manager bij Fudura
Als Integrations Manager werk je nauw samen met onze product managers en assetmanagers op het raakvlak laagspanning, midden spanning en distributieautomatisering (OT). Binnen de Incubator NES (New Energy Systems) knalt de energie er uit en werken we samen aan oplossingen die Nederland verder brengen. Jij bouwt met dezelfde commerciële drive op een gestructureerde manier aan ons portfolio van oplossingen.
Dat kan alleen door intensief samen te werken met alle betrokkenen, zowel intern als extern. En daar krijg jij weer energie van!
Hoe ziet de functie er concreet uit?
Jij structureert de functionaliteiten van onze oplossingen en brengt in kaart welke aanvullende functionaliteiten we moeten ontwikkelen om onze klanten nog beter te helpen.
Jij bewaakt dat onze functionaliteiten geleverd kunnen worden door onze oplossingen, ook wanneer er wijzigingen plaatsvinden in de individuele producten. Je ontwikkelt en beheert een compatibiliteitsmatrix. Daarnaast ondersteun je de solution engineers wanneer klanten nieuwe functionaliteiten vragen die we nog niet kunnen realiseren. Die vragen gebruik je dan weer om de ontwikkelagenda te bepalen.
Je stuurt pilots en faciliteert het testen van nieuwe functionaliteiten op ons FuduraLab, Je identificeert welke benodigde kennis, processen en systemen we moeten ontwikkelen om een nieuwe oplossing aan onze klanten aan te bieden, en stuurt die ontwikkeling aan. Met jouw projectmatige aanpak bied je structuur en verzeker je het succes van verschillende implementaties.
Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
een netwerk in energie en innovatie. Jouw way-of-working is bewezen effectief en je bouwt aan een gestructureerde innovatie aanpak. Je bent conceptueel sterk en bent kennisdrager op het gebied van energie, system integration of distributieautomatisering. Je zoekt actief naar wensen en behoeften van de klant en onderkent en definieert behoeften zelfs eerder dan de klant zelf. Jij hebt visie én het vermogen om deze ook om te zetten in tastbare resultaten.
Verder:
- Heb je wo werk- en denkniveau en minimaal zeven jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- Heb je een sterke affiniteit met de energiemarkt en met namde de raakvlakken tussen IT/OT en energiesystemen;
- Ben je commercieel ingesteld;
- Ben je gedreven door dezelfde duurzame ambitie als wij.
En dit geven wij jou:
- Afhankelijk van kennis en ervaring die je meebrengt. Een salaris tussen minimaal € € 4.841,- en maximaal € 8.113,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 4.138,- en € 5.911,-, of een basissalaris in schaal 16 tussen € 4.854,- en € 6.934,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
- 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
- Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
- Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
- Een laptop en telefoon.
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
- Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.
Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.
Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.
Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.
Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.
Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.
Jouw team
We zijn marktleider en dat willen we blijven. Onze technische specialisten helpen klanten in onze projecten, maar veel wat er vooraf- en achteraf gebeurt, gaat via de teams van afdeling Marketing & Sales. Met 4 teams zetten we Fudura op de kaart. Marketing zorgt voor een groei in naamsbekendheid en potentiële klanten, Sales ondersteunt (nieuwe) klanten bij nieuwe projecten of uitbreiding van onze diensten. Dat doen ze niet alleen. Klantenservice helpt hierbij. Ze zijn leidend in het facturatieproces en uitvoering van klanttevredenheidsonderzoeken. Tot slot zorgt het team van Product Development dat onze dienstverlening actueel is en steeds verbeterd wordt. Zo helpen we meer dan 25.000 grootverbruikers de verandering voor te zijn.
