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Digital Sustainability & Excellence Lead (w/m/d)

Remote:

Full Remote

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Austria

Offer summary

Qualifications:

Degree in Business or Computer Science., Experience in project management and digital transformation., Knowledge of budget planning and prioritization methods., Understanding of Digital Sustainability and Smart City areas..

Key responsabilities:

Define and implement the Digital Sustainability strategy.
Coordinate programs with stakeholders and manage budgets.

Wiener Linien

5001 - 10000 Employees

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Job description

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie

Gesamtverantwortung für Definition, Einführung und laufende Umsetzung der Digital Sustainability-Strategie sowie für Koordination und Umsetzung von Digital -Programmen und -Maßnahmen
Definition, Dokumentation und Steuerung unternehmensweiter Standards, Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse gemeinsam mit dem Nachhaltigkeitsteam und dem Chief Digital Officer
Leitung und Budgetverantwortung des Portfoliomanagement für Digital Sustainability
Aktive Vernetzung, Informationsaustausch und der Kommunikation mit den entsprechenden direkten Stakeholder*innen (Wiener Stadtwerke und der Magistrate der Stadt Wien) und externe Dritte Partnerunternehmen, in dem Umfeld Digital Sustainability & Excellence, Smart City
Leitung der Data Sharing Initiativen mit den entsprechenden externen Stakeholder*innen (Data Sharing Programm des Wiener Magistrats und der Wiener Stadtwerke in Abstimmung mit mit dem/der Data Excellence Lead
Leitung der Digital Excellence Initiativen mit den entsprechenden externen Stakeholder*innen (Digital Excellence Initiativen) gemeinsam mit dem Chief Digital Officer

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft/Wirtschaftsinformatik oder Informatik (Universität, FH) oder eine dementsprechende, fundierte Berufsausbildung auf Maturaniveau oder vergleichbares
Praktische Erfahrung im Projektmanagement oder der Personalentwicklung sowie im Digital Transformation Bereich
Fundierte Vorerfahrung mit Budget- und Ressourcenplanung sowie mit Priorisierungsverfahren
Verständnis für Digital Sustainability & Excellence High-Level sowie im Smart City Bereich
Kenntnisse über die weitere technische Umsetzung im Digital Transformation Bereiche u.a Data Science, Business Intelligence/Datawarehousing, Big Data, Digital Culture
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Das bieten wir Ihnen

Gehalt: Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.684,30 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!