【有期雇用】要求開発エンジニア（車載組込みシステム）

職務内容 ========================

リモート面接実施中です

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【組織のビジョン】

我々は、世界一の先進安全・知能化技術を世界最速で構築し続け、社会・ユーザーの要求に応え、かつ期待値を超え続けることで、「すべての人に、交通事故ゼロと自由な移動の喜び」を提供し、より良い未来のクルマ社会をリードします。

【組織の役割】

自動運転・運転支援システムの研究開発

【採用の背景】

ビジョン実現の為に、世界一の自動運転・運転支援システムを実現すべく、様々な職種におけるその技術分野のエキスパートの方で、我々と共に、顧客の要望に最速で応え新たな体験価値を提供し続けることにチャレンジできる仲間を探しています

【職務内容】

車載組込みシステムの要求開発

大規模・複雑化するシステム要求を、システムズエンジニアリングの方法論を応用して体系的なデータ群として構造化

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• 層的、構造的に、システム要求を表現しデジタルデータ化ー自然言語、モデリング言語を駆使してシステム要求群を構造化された情報資産として構築する
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• 法論を利用・カスタマイズ・応用・標準化ーHarmonySEやCyberMagicGrid等の方法論を基本に、実開発向けに最適化のうえ実践する
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• 発工程における仮想検証の実施、およびシステム要求の欠陥除去ー仮想検証ツールの活用、レビュー、その他分析手法により、システム要求に潜在する欠陥を検出し除去する
  
  

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【想定ポジション】

プロジェクトのリーダークラスまたは担当者

【開発ツール】

■ツール/フレームワーク：EnterpriseArchitect, Rhapsody, CameoSM, 3DEXPERIENCE, MS Excel, Doors

Reqtify, microTRACER, SVN/GIT, Jira/Confluence, HarmonySE, CyberMagicGrid

■言語：SysML/UML

【魅力・やりがい】

世の中で見てもこの領域は発展途上にあり自らのアウトプットで世界に先駆ける、または他社を凌駕するお客様の感動につながる提供価値を生み出していくことが可能です。

専門性の向上は言うまでもなく、技術領域の広がりや商品・ビジネスの観点の習得等、ご自身のエンジニアとしての成長が実現できます。

【職場の雰囲気】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【選考フロー】

・コーディングテスト有無：有

・想定面接回数：１回

応募資格 【求める経験・スキル】

• システム要求定義、トレーサビリティ確立、自然言語およびモデリング言語での要求記述やシステムズエンジニアリングの方法論に則った要求開発のスキルと経験を有していること
  
  

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

• 要求検証、形式手法、学術論に基づくテスト設計の経験、車載組込みシステムの開発経験を有していること
  
  

【求める人物像】

• お客様に新たな価値を提供したいという想いと、新しい考え方や手法を自ら提案し高い目標を立てやりきる実行力を持つ方。
• 困難な課題に対して、多角的なものの見方と他方面の専門家との議論も実施しながら解決しようとする意欲を持った方。 待遇 【給与】
  
  

経験/能力等を考慮のうえ、当社規定により支給

【年収例】

650万〜950万 （月給：39万円以上）

【試用期間】

2カ月

【契約期間】

有期契約（1年間）※1年契約にて更新（最長5年）

【正規登用の有無】

有

【諸手当】

・通勤手当

・リモートワーク手当

・賞与

・残業代全額支給

【勤務時間】

1日8時間

※フレックスタイム制適用

※休憩時間：原則1時間

【両立支援制度】

・育児・介護手当

・短時間勤務

・育児・介護休職

・産前産後休暇

・産後パートナー休暇（出生8週間以内に5日）

・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり

・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

・不妊治療休暇（年5日）

・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日））

【受動喫煙防止に関する措置】

・本田技研工業(一部事業所を除く)：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

・本田技術研究所（東京都内の事業所）：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）