【有期雇用】スクラムマスター（AD/ADAS)

職務内容 ========================

リモート面接実施中です

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【組織のビジョン】

我々は、世界一の先進安全・知能化技術を世界最速で構築し続け、社会・ユーザーの要求に応え、かつ期待値を超え続けることで、「すべての人に、交通事故ゼロと自由な移動の喜び」を提供し、より良い未来のクルマ社会をリードします。

【組織の役割】

自動運転・運転支援システムの研究開発

【採用の背景】

ビジョン実現の為に、世界一の自動運転・運転支援システムを実現すべく、様々な職種におけるその技術分野のエキスパートの方で、我々と共に、顧客の要望に最速で応え新たな体験価値を提供し続けることにチャレンジできる仲間を探しています

【職務内容】

他部門や開発パートナーなどと、国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおけるスクラムマスターを募集しております。

〈主な職務内容〉

・スクラム開発におけるスクラムイベントの運営

・バックログ管理支援

・障害除去の支援活動

（※2025年夏までの期間を予定）

〈詳細な職務内容〉

• _スクラムイベントの運営および関係各所との調整
  
  

スクラムチームがより高い価値を提供でき、高い生産性を発揮できるようにチームをコーチ

• _課題を見える化し、チーム外のステークホルダを巻き込み組織カイゼンを推進
  
  

_チームプラクティスや技術プラクティスを積極的に導入しカイゼンを推進

• コミュニケーションツールやスクラムボード・カンバンを介した情報共有の維持管理、あるいは対話の促進。
• _アジャイルコーチとしてチームがアジャイルを理解し、実践できるようコーチする
  
  

_チームだけでなく会社組織へのスクラム手法の共有、指導、トレーニングを行い、組織力を強化

（アジャイル組織づくりや文化醸成を通して開発組織の変革を導く）

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】

Jira software, Confluence, Redmine

【想定ポジション】

プロジェクトのリーダークラスまたは担当者

【魅力・やりがい】

世の中で見てもこの領域は発展途上にあり自らのアウトプットで世界に先駆ける、または他社を凌駕するお客様の感動につながる提供価値を生み出していくことが可能です。

専門性の向上は言うまでもなく、技術領域の広がりや商品・ビジネスの観点の習得等、ご自身のエンジニアとしての成長が実現できます。

【職場の雰囲気】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【選考フロー】

・コーディングテスト有無：有

・想定面接回数：１回

応募資格 【求める経験・スキル】

• 複数チーム、多拠点でのシステム開発/ソフトウェア開発における、スクラムマスターの経験を有していること
• 英語力（TOEIC 600点以上）
  
  

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

• 車載システム開発、組込みソフトウェア開発、人的コミュニケーションスキルを有していること
  
  

【求める人物像】

• 自立性をもって仕事に取り組める方
• 部署/他部署問わず、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
• アウトプットにこだわり、最後までやり切れる方 待遇 【給与】
  
  

経験/能力等を考慮のうえ、当社規定により支給

【年収例】

650万〜950万 （月給：39万円以上）

【試用期間】

2カ月

【契約期間】

有期契約（1年間）※1年契約にて更新（最長5年）

【正規登用の有無】

有

【諸手当】

・通勤手当

・リモートワーク手当

・賞与

・残業代全額支給

【勤務時間】

1日8時間

※フレックスタイム制適用

※休憩時間：原則1時間

【両立支援制度】

・育児・介護手当

・短時間勤務

・育児・介護休職

・産前産後休暇

・産後パートナー休暇（出生8週間以内に5日）

・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり

・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

・不妊治療休暇（年5日）

・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日））

【受動喫煙防止に関する措置】

・本田技研工業(一部事業所を除く)：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

・本田技術研究所（東京都内の事業所）：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）