Engineering Manager - técnico, producto API - scrum, agile - remoto

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 800 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio (producto API; experiencia en migraciones legacy es un plus), para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Qué haré?

• Acompañar a equipos asegurando la entrega de valor y la productividad de los mismos.

¿Cómo lo haré?

• Trabajando de la mano del equipo de liderazgo del producto: PO y el TL del equipo y junto con el equipo de desarrollo.
• Priorizando tus acciones de mejora con el mejor equilibrio esfuerzo-impacto.
• Los equipos trabajan con SCRUM con sprints de 2 semanas.
• Las herramientas con las que trabajarás son principalmente Jira, Confluence, Miro, PowerBI y teams.
• Además:
• Abordarás eficazmente problemas y riesgos relacionados con el delivery y la entrega del equipo. Enfoque táctico.
• Tendrás buenas habilidades organizativas sólidas, capaz de coordinar y estructurar eficientemente el trabajo del equipo (Capacidad para lograr el alineamiento de diferentes roadmaps de producto, integración de equipos y sincronización de sus procesos, sesiones y actividades, etc.).
• Data Driven: apoyo en datos clave para optimizar procesos y actividades de los equipos.

Tus funciones:

• Entrega de valor y planificación​:

- Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo​.

- Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos.

- Responsable visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.

- Responsable de analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo de los equipos asignados.

- Corresponsable la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.

- Responsable de dotar de herramientas para reflejarlo, facilitar el proceso de definición y perseguir cualquier alteración del plan establecido.

- Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y/o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones. ​

- Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.​

- Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.

- Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.

• People Care:

- Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo​

- Limitar la rotación del equipo​

- Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.​

- Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad del equipo ​

- Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro del equipo para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.​

- Dirigir el proceso de onboarding y offboarding en los equipos asignados.​

- Establecer y colaborar en el proceso de selección dentro de la unidad, formando parte de los procesos de selección si se requiere y detallando los requisitos necesarios para los candidatos solicitados.

• Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

- Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo.​

- Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.

- Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.

- Responsable de la ejecución del proceso de offboarding y de la gestión de la información correspondiente.

- Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de ingeniería, mejores prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica dentro de los equipos y monitorizar su ejecución.

• Comunicación​:-

Corresponsable de que la comunicación es fluida, transparente y efectiva para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal. ​-

Implementar la mejor estrategia de comunicación del equipo con sus stakeholders y demás colaboradores respetando la estrategia global de la empresa.

¿

Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance:T

• rabajarás en un entorno ágil.F
• ormarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.A
• mbiente de trabajo dinámico con grandes retos.T
• rabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

A

demás, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:S

• er parte de un equipo joven en una comunidad techie.T
• e integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.P
• lanes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).S
• eguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).A
• cceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).P
• recios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.¡
• Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿

Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y en España? ¡No dudes en inscribirte!S

i tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.