Directeur·trice adjoint·e aux droits et contrats

Groupe Sogides, une des composantes du secteur livre de Québecor, est le plus important groupe œuvrant dans le secteur de l’édition en langue française au Canada. Il réunit dix-neuf maisons d’édition proposant divers genres littéraires afin de faire rayonner les auteur·trices d’ici et d’ailleurs.

Nous sommes des artisan·es animé·es par un souci constant d’excellence et de créativité !

Sous l’autorité de la directrice des droits et des contrats, le directeur.trice adjoint.e aura comme principales tâches de :

• Assurer la prospection et la vente des droits dérivés de plusieurs catégories d’ouvrages publiés par toutes les marques du groupe ;
• Participer avec la Directrice des droits et contrats aux foires internationales du livre et à différentes manifestations littéraires (salons, conférences, fellowships) ;
• Négocier des ententes et faire le suivi des opérations de cession ;
• Appuyer la directrice dans la gestion et la coordination des contrats d’édition ;
• Créer et entretenir une relation de confiance et de partenariat avec un réseau d’acteurs du milieu du livre et culturel.

• Formation universitaire de 1er cycle ou l'équivalent en administration des affaires ou dans une discipline connexe ;
• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience dans un rôle similaire ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé.  La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière fréquente.
• Connaissances approfondies du milieu de l’édition canadienne et internationale ;  
• Démontrer une grande rigueur, minutie et autonomie dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées ;
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la priorisation.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.