Strategy Expert (alle Identitäten)

Du bist der strategische Sparringspartner des C-Levels und stehst im engen Austausch, während du gemeinsam mit den Führungskräften an einer klaren Ausrichtung arbeitest, sie befähigst, die Strategie aktiv zu gestalten, und sie dabei unterstützt, diese im Alltag zum Leben zu erwecken.

• Gestalter:in der Strategie: du berätst das C-Level zur strategischen Ausrichtung und befähigst unser Leadership Team, die Caspar Strategie auf ihre Bereiche herunterzubrechen/ die Bereiche auf die Strategie auszurichten. 

• Strategie sichtbar und erlebbar machen: Du bist verantwortlich, die Unternehmensstrategie klar zu kommunizieren – und zwar so, dass sie jede:r im Unternehmen versteht. Zudem befähigst du die Führungskräfte klare Ziele zu entwickeln, die auf die Strategie einzahlen und durch die jede:r einzelne weiß, wie er/sie zur Erfüllung der Ziele beitragen kann.

• Prozesse vorantreiben: Du steuerst strategische Prozesse, bringst Abteilungen zusammen und sorgst dafür, dass alles perfekt aufeinander abgestimmt ist.

• Ableitungen von Unternehmenszielen und Teamzielen: du steuerst, strukturierst und befähigst die Ableitung von Unternehmens- sowie Bereichs/Teamziele 

• Workshops & Events: Du designst und leitest Workshops und Meetings zur Operationalisierung der Strategie. 

• Roadmap im Griff: Du bist der/die Hüter:in unserer Unternehmens-Roadmap und sorgst dafür, dass wir immer auf Kurs bleiben. 

Du bist der Motor hinter unserer strategischen Ausrichtung. Du machst komplexe Themen einfach, schaffst Struktur und richtest die Teams auf die Unternehmensziele aus. Deine Arbeit wird auf allen Ebenen sichtbar sein – und dein Einfluss wird uns als Unternehmen prägen.

Fachliche Qualifikationen:

• Strategisches Denken: Herausragendes Verständnis für die Entwicklung, Ableitung und Verankerung von Unternehmensstrategien.

• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in strategischer Managementberatung oder strategischer Unternehmensentwicklung/ Organisationsentwicklung.

• Methodenkompetenz: Expertise in moderner Strategieentwicklung (z. B. OKRs, Balanced Scorecard, Business Model Canvas, etc.) und der Anwendung entsprechender Tools. Eine Trainer/Moderatorenausbildung ist von Vorteil. 

• Technologische Affinität: Vertrautheit mit digitalen Tools zur Visualisierung, Kommunikation und Verfolgung von Strategien.

• Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte.

• Change Management: Nachweisbare Erfolge bei der Begleitung von Veränderungsprozessen.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Strategischem Management oder vergleichbaren Bereichen. Ein MBA oder eine vergleichbare Weiterbildung ist ein Plus.

Persönliche Fähigkeiten:

• Struktur und Organisation: Du denkst und handelst strukturiert und bist immer einen Schritt voraus.

• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Druck zurechtzufinden und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.

• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und präzise darzustellen – ob für das C-Level, das Team oder das gesamte Unternehmen.

• Facilitation Skills: Du bist ein:e souveräne:r Moderator:in, der/die Workshops, Meetings und Offsites strukturiert und effektiv leitet.

• Problemlösungsfähigkeit: Du siehst Herausforderungen als Chancen und findest kreative, umsetzbare Lösungen.

• Kollaborationsfähigkeit: Du arbeitest gerne mit verschiedenen Teams und auf allen Ebenen der Organisation zusammen.

• Leadership-Qualitäten: Du kannst Menschen inspirieren, Teams motivieren und ein gemeinsames Verständnis schaffen.

• Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an, wenn es darauf ankommt.

• Empathie: Du verstehst die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder und kannst sie zusammenbringen.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Bist du bereit, unsere Zukunft mitzugestalten?

Wenn du Lust auf eine Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten hast, deinen Kopf voller Ideen und den Drive, etwas zu bewegen, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen. 

• Du suchst nach Commitment? Perfektes Match! Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag!
• Du möchtest nicht einfach eine Nummer sein? Verständlich! Bei uns steht jede*r Casparianer*in als Mensch im Vordergrund! An Initiativen zu Diversität und Inklusion kann sich jede*r Casparianer*in beteiligen und so aktiv beitragen und so pro-aktiv an unserer Arbeitskultur mitwirken.
• Du schätzt Feedback? Das freut uns! Wir fördern eine offene Feedbackkultur, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen!
• Du legst Wert auf eine gute Work-Life-Balance? Wir auch und bieten daher Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und verschiedene Modelle für Teilzeitarbeit. 
• Du möchtest dich stetig weiterentwickeln? Das unterstützen wir mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Casparianer*innen. 
• Du legst Wert auf deine Gesundheit? Wir auch! Wir bieten wöchentliche, abwechslungsreiche Sporteinheiten, die auch in dein Home Office gestreamt werden. Außerdem kannst du als Casparianer*in unsere App-Angebote im Bereich mentale Gesundheit, Bewegung und Ernährung kostenlos nutzen.
• Wir bieten natürlich auch frische Früchte und diverse gesunde Snacks und Getränke im Office!

Diversität und Inklusion:
Bei Caspar  Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).
Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.
Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen!
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über unseren Bewerbungslink ein.
Dein Kontakt ist Elisabeth Hegele, Talent Acquisition Associate.

Dein Kontakt ist Elisabeth Hegele, Talent Acquisition Associate.
Außerdem sind wir an deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen interessiert. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich bitte an talent@caspar-health.com. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.
Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patient*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen eingesetzt. Zu unserem beruflichen Alltag gehört es, mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) zu arbeiten. Daher fordern wir von unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten ein, um die Rechte der Betroffenen bestmöglich zu schützen.
Hinweis zum Datenschutz:
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unseren Bewerbungslink, da wir nur so den Schutz Deiner Daten gewährleisten können. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.