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Junior Sales Trainer

Remote:

Full Remote

Experience:

Junior (1-2 years)

Work from:

Colombia

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in education, communication, psychology or related fields., 1 to 2 years of experience in sales training or similar roles., Proven sales performance experience., Familiarity with CRM, preferably HubSpot..

Key responsabilities:

Train and onboard new sales employees.
Assess progress and provide constructive feedback.

TripleTen Indonesia https://tripleten.com/id-idn/

1001 - 5000 Employees

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Job description

TripleTen

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Junior Sales Trainer

Sales
Colombia
Full-time

Description

📚TripleTen es la Edtech #1 en Estados Unidos.

Fundada en 2019, somos una empresa multicultural; actualmente tenemos +25,000 estudiantes activos en todas partes del mundo. Nuestros bootcamps garantizan casi el 80% de empleabilidad durante los 45-60 días posteriores a la graduación.

🥇Fuimos reconocidos en 2023 y el 2024, como el bootcamp tecnológico mas importante de la región.

Estamos buscando un Entrenador/a de ventas junior para apoyar el grupo de ventas motivado y responsable, ya que será encargado de presentar a los nuevos empleados a nuestro departamento de ventas.

Esta persona guiará a los nuevos miembros del equipo durante la primera semana de capacitación, asegurándose de que comprendan y se sientan cómodos con todos los procesos esenciales antes de pasar a su supervisor directo. El candidato ideal es un comunicador, proactivo y un líder nato con experiencia en capacitación en ventas. 💥

What you will do

Capacitar y entrenar nuevos empleados: Liderar a los nuevos miembros del equipo de ventas en un programa integral de capacitación de un semana, presentándoles todas las herramientas, procesos y dinámicas del equipo.
Educar en habilidades básicas de ventas: Dotar a los nuevos empleados de las habilidades esenciales para una comunicación efectiva, conocimiento del producto y estrategias de interacción con los clientes.
Evaluar el progreso y dar retroalimentación: Supervisar el progreso de cada aprendiz, proporcionar retroalimentación constructiva y garantizar que se sientan seguros y preparados para sus funciones.
Colaborar con supervisores: Comunicarse de manera efectiva con los supervisores para asegurar una transición fluida después del período inicial de capacitación.
Actualizar materiales de capacitación según sea necesario: Mantener los materiales de capacitación actualizados según las nuevas actualizaciones y asegurandose que estos sean precisos y didácticos.

Requirements

Inglés B2
1 a 2 años de experiencia en un rol similar, ya sea en entrenamiento de ventas, sales coaching o entrenamiento de personal de servicio al cliente.
Experiencia comprobable en ventas con un buen desempeño, y/o experiencia previa como supervisor de ventas.
Actitudes personales: paciente, empático, organizado y proactivo.
Educación: Licenciatura en educación, comunicación, psicología, o estudios similares.
Buena conexión a internet y estable.
Preferiblemente: Experiencia en educación
Familiaridad con CRM, preferiblemente HubSpot

What we can offer you

Un salario de 800USD + bonos (200 USD aprox)
Posición 100% remota y horario laboral de lunes a viernes de 10 - 19h CDMX
Experiencia laboral internacional en una de las empresas más reconocidas del mercado.
Capacitación constante.
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