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Responsable infrastructure H/F

fully flexible
Remote: 
Full Remote
Salary: 
10 - 19K yearly
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in team management., Proficiency in Windows and Linux systems., Experience with virtualization tools., Knowledge of automation and orchestration tools..

Key responsabilities:

  • Manage the infrastructure team of 5.
  • Maintain operational systems for business continuity.
  • Ensure security and technological vigilance.
  • Implement innovative technology solutions and automation.
SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Responsable infrastructure H/F, en CDI, à proximité de Lyon pour notre filiale Septeo ADB. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : 

Sous la responsabilité du CTO, vous piloterez l’activité de l’équipe infrastructure composée de 5 collaborateurs.

Votre quotidien : 

  • Assurer le management de proximité de vos futurs collaborateurs 
  • Maintenir le système d'information de l'entreprise en condition opérationnelle pour soutenir l'activité (infrastructure hardware, réseau, logiciels)
  • Assurer la sécurité des systèmes d'information ainsi que la veille technologique pour maintenir la compétitivité de notre client
  • Développer et mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes
  • Digitaliser des processus et conduire une politique d'automatisation des tâches afin d'optimiser les ressources et apporter de la valeur à l'entreprise.

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si : 

  • Vous avez une expérience en management et vous savez piloter une équipe dans un environnement en constante évolution.
  • Vous maîtrisez l’administration des environnements Windows Server, Active Directory, et les fermes RDS, ainsi que les systèmes Linux, notamment Debian et Rocky Linux.
  • Vous avez une expérience avérée en virtualisation avec des solutions telles que VMware et Citrix, et êtes familier(e) avec l’infrastructure as code (Terraform) et les outils d’orchestration comme Ansible.
  • Des connaissances en infrastructures conteneurisées (Docker, Kubernetes) seraient un atout précieux.
  • Proactif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets techniques dans un environnement dynamique.  

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi : 

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion 

Un process de recrutement en 3 étapes : 

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
  1. Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. 
  2. Un deuxième rendez-vous avec l'équipe pour confirmer certains prérequis techniques.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ? 

Required profile

Experience

Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Management
  • Proactivity

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