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Directeur.rice stratégie commerciale et gestion par catégorie - Travail hybride

Remote: 
Full Remote
Experience: 
Expert & Leadership (>10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in business administration or related field., Minimum of 10 years of experience in commercial strategy and category management in the food industry., 5 years in personnel management., Strong proficiency in Microsoft Office and category management tools..

Key responsabilities:

  • Develop and manage commercial strategies for multiple categories.
  • Analyze performance using internal and external data to improve category management.
Groupe St-Hubert logo
Groupe St-Hubert Hospitality: Hotels, Restaurants & Leisure XLarge https://www.st-hubert.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

    Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

    • Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
    • Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
    • Congés santé mieux-être
    • Journées payées de bénévolat
    • Engagement social avec la Fondation St-Hubert
    • Entreprise écoresponsable 
    • Communauté dynamique et active
    • Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
    • Assurances collectives avec contribution de l’employeur
    • Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
    • REER collectif avec contribution de l’employeur
    • Rabais employés

    Description du poste

    TON RÔLE

    Sous la supervision du vice-président en stratégie commerciale des ventes, tu seras responsable d’assurer la bonne gestion et le développement des affaires des catégories de St-Hubert Détail.

    Tu auras sous ta responsabilité le développement et la gestion de l’équipe de la stratégie commerciale et gestion par catégorie. 

    CE QUE TU FERAS

    • Développer et organiser les différentes activités du service en lien avec le plan stratégique de l’entreprise
    • Voir à l‘établissement et à la bonne gestion des stratégies commerciales des multiples catégories de St-Hubert Détail
    • Voir à l’analyse des performances de nos catégories en utilisant les données internes et externes dans le but d’apporter une approche proactive de gestion des catégories
    • Voir à l’établissement et la gestion des indicateurs de performance permettant d’analyser la performance des catégories en termes de ventes, profits et parts de marché
    • Voir à la gestion des ressources humaines de son équipe, au développement et à l’évaluation des performances dans le but d’atteindre les objectifs corporatifs
    • Se charger du contrôle et de la gestion des dépenses commerciales des différentes catégories selon les paramètres définis lors de l’exercice budgétaire
    • Participer en termes d’expert de gestion par catégorie à toutes présentations d’affaires internes et externes permettant de développer et/ou maximiser les opportunités
    • En collaboration avec les Finances et le Marketing, participer activement à la recommandation et au développement des nouveaux produits par l’établissement de la stratégie commerciale comprenant les volumes, prix, dépenses commerciales et les coûts de référencement

    Qualifications
    • Baccalauréat (BAC) en administration des affaires ou dans un secteur connexe
    • Minimum de 10 ans d’expérience en stratégie commerciale et gestion par catégorie dans l’industrie alimentaire, dont 5 ans en gestion de personnel
    • Expérience en amélioration continue de processus d’affaires
    • Connaissance de SAP (un atout)
    • Maîtrise des outils de gestion par catégorie (Nielsen)
    • Maîtrise élevée des logiciels de Microsoft Office dans un environnement Windows
    • Connaissance des portails clients (Circana, Duhumby, etc.) 
    • Bilinguisme oral et écrit, obligatoire
    • Collaboration et travail en équipe
    • Fait preuve de leadership efficace
    • Axé sur les solutions et les résultats
    • Excellentes habiletés interpersonnelles et bon communicateur
    • Esprit stratégique et analytique développé

    Informations supplémentaires

     

     

    À propos de l’entreprise

    Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.​

    Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.​

    Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.​ Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.

    St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ​

    Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.​

    Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!​

    www. st-hubert.com

    Required profile

    Experience

    Level of experience: Expert & Leadership (>10 years)
    Industry :
    Hospitality: Hotels, Restaurants & Leisure
    Spoken language(s):
    French
    Check out the description to know which languages are mandatory.

    Other Skills

    • Team Management
    • Microsoft Office
    • Collaboration
    • Leadership
    • Analytical Skills
    • Teamwork
    • Solutions Focused
    • Strategic Thinking
    • Social Skills

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