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Senior Talent Acquisition Manager:in (f/m/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

3+ years experience in Talent Acquisition, Expertise in recruitment and employer branding, Familiar with HR and ATS systems, Communicative personality focused on candidate experience.

Key responsabilities:

  • Developing and implementing recruiting strategies
  • Managing the full recruitment process from sourcing to negotiation
Plancraft logo
Plancraft https://plancraft.de
11 - 50 Employees
About Plancraft
plancraft ermöglicht Handwerker:innen sich auf das zu konzentrieren, was sie lieben. Das Handwerk! Unsere extrem intuitive SaaS-Lösung macht Büroarbeit und Teamwork maximal effizient. Von der Angebotserstellung über die Projektplanung bis zur Arbeitszeiterfassung - grundlegende Prozesse werden digitalisiert und für eine chronisch überlastete Zielgruppe simplifiziert. Plancraft vereint erstmals die Flexibilität der Cloud mit der Spezifität von Branchensoftware, wodurch ein neuer Standard gesetzt wird. Jetzt kostenlos testen! Als Team haben wir folgende Werte für uns identifiziert. Bock: Wir haben einfach richtig Bock! Unsere Vision vom digitalen Handwerk zündet das Feuer in uns, und wir lieben den Spaß, den wir auf der Reise haben. Zusammenhalt: Zusammenhalt und Teamspirit ist keine in Worte geschriebene Definition, sondern eine Einstellung, die wir alle teilen. Bodenständigkeit: No bullshit. Einfach 100% wir, authentisch und stets auf Augenhöhe.
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Job description

DEINE CHANCE BEI UNS!
Digitalisierung im Handwerk? Lieben wir.

Wir sind plancraft, die einfache Handwerkssoftware. Unsere Mission: Wir schaffen Handwerker:innen Freiräume für das, was sie lieben. Dabei ist es unsere Vision, digitales Arbeiten in jeden europäischen Handwerksbetrieb zu bringen. Mit der Unterstützung von europäischen Top-Investor:innen bieten wir eine führende SaaS-Lösung, die die Management- und Betriebsherausforderungen von Handwerksbetrieben vereinfacht. Auf unserer Mission stehen #bock an der Arbeit, #zusammenhalt im Team und #bodenständigkeit an erster Stelle.
DEINE MISSION BEI UNS!
Als (Senior) Talent Acquisition Manager spielst du eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung unseres Personalbestands durch die Gewinnung von Spitzentalenten. Du wirst unsere Recruiting Strategy vorantreiben, den Hiring Prozess leiten und sicherstellen, dass wir ein leistungsstarkes und vielfältiges Team in allen Funktionen aufbauen. Du arbeitest eng mit den Leads der verschiedenen Departments und dem Management, um den Talentbedarf von plancraft zu ermitteln und zu decken und gleichzeitig eine hervorragende Candidate Experience  zu gewährleisten.

Key Responsibilities:
  • Recruitment Strategy & Planning: Entwicklung und Umsetzung effektiver Talentakquisitionsstrategien, die auf die Wachstumsziele von plancraft abgestimmt sind. Kontinuierliche Verfeinerung der Sourcing-Techniken, um Top-Talente zu gewinnen.
  • Full-Cycle Recruitment: Managen des gesamten Recruitment Lifecycle vom Sourcing und dem Vorstellungsgespräch bis zur Angebotsverhandlung. Du stellst eine nahtlose Erfahrung für Kandidat:innen sicher und baust gleichzeitig die starke Arbeitgebermarke von plancraft aus.
  • Team Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem People & Culture Team und den Hiring Manager:innen zusammen, um die Anforderungen des Teams zu verstehen und sicherzustellen, dass das Recruiting mit den Geschäftszielen und der gesamten Employee Journey übereinstimmen. Zudem stellst du strategische Einblicke und Beratung zu talentbezogenen Themen bereit.
  • Diversity & Inclusion: Du treibst Workforces zum Aufbau einer vielfältigen Belegschaft durch die Gewinnung von Talenten mit unterschiedlichstem Hintergrund an. Zudem machst du dich stark für integrative Einstellungsverfahren innerhalb von plancraft.
  • Prozessverbesserung: Kontinuierliche Bewertung und Optimierung von Recruiting Prozessen zur Verbesserung von Effizienz und Effektivität. Implementieren von datengetriebenen Lösungen, um den Erfolg zu messen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Employer Branding: Förderung von plancraft als top Arbeitgeber durch die gezielte Gestaltung unserer Arbeitgebermarke. Du erstellst und unterstützt Initiativen, um unsere Unternehmenskultur und Werte nach außen zu tragen.

Gehalt: Dein Gehalt liegt in dieser Position zwischen €50.000 und €75.000 pro Jahr, abhängig von deiner Erfahrung.
DEIN PROFIL
Are you a Match? 
  • Erfahrung: +3 Jahre Erfahrung in der Talent Acquisition/ Recruiting, vorzugsweise in einem schnelllebigen SaaS- oder Tech-Startup-Umfeld. Erfolgsbilanz bei der Einstellung leistungsstarker Mitarbeitenden und der Rekrutierung für verschiedenste Rollen.
  • Data-Driven: Fähigkeit, Daten und Kennzahlen zu nutzen, um effiziente Recruitingsprozesse zu bewerten und aufzubauen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Skills: Fachkenntnisse in allen Bereichen der Personalbeschaffung, einschließlich Sourcing, Vorstellungsgespräche und Verhandlungen. Erfahrung mit Employer-Branding-Strategien. Vertraut mit HR- und ATS-Systemen und Sourcing-Tools wie Personio und LinkedIn Recruiter.
  • Personality: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und als vertrauenswürdiger Advisor zu fungieren. Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und eine Leidenschaft für die Förderung einer großartigen Candidate Experience.
  • Sprachen Deutsch & Englisch C1. Andere Sprachen sind ein Plus!
  • Leadership: Ausgeprägte Fähigkeit, mit Senior Leadern zusammenzuarbeiten und Einstellungsentscheidungen gemeinsam zu treffen. Erste Erfahrungen mit der Weitergabe Best Practices und der Betreuung eines Talent Acquisition Teams sind von Vorteil.
  • Location: Bevorzugt in Hamburg oder in hybrid innerhalb der EU.

WARUM PLANCRAFT?
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine Mission!
  • Unser Team: Mit Leidenschaft, Engagement und Bock setzen wir alles daran, unsere Mission zu verwirklichen.
  • Einfluss nehmen: Direkte Verantwortung und Mitspracherecht in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie.
  • Dynamik erleben: It’s still day one. Wir agieren schnell, lernen ständig und bauen heute die Software für das Handwerk von morgen.
  • Wachse mit uns: Bei plancraft pflegen wir eine Kultur des direkten Feedbacks. Wir tauschen kontinuierlich Wissen aus und nutzen die Lektionen von heute, um den Erfolg von morgen zu gestalten.
  • Flexibilität genießen: Entscheide selbst über Deine Arbeitszeiten.
  • Technologie auf höchstem Niveau: Nutze die neuesten Apple-Geräte und besten Software Lösungen, um Dich stets mit der besten Technik zu empowern.
  • Unser Standort: Ein zentrales Büro in Hamburgs bester Lage in der Schanze.
  • Erholung: Deine Erholung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir 30 Urlaubstage sowie den 24.12. als zusätzlichen freien Tag. 
  • Relocation Bonus: Wir unterstützen dich finanziell bei deinem Umzug nach Hamburg für uns. 
  • Benefits: Profitiere von Zuschüssen für Urban-Sports-Club und das Deutschland Ticket, genieße erstklassigen Kaffee, Softdrinks und erfrischendes Bier und freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
  • Internationales Umfeld: Unser Team kommt aus der ganzen Welt, weshalb wir intern auf englisch kommunizieren. 

WE WANT YOU! 

Fragen? 

Wir sind für dich da - wende dich einfach an people@plancraft.de.
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Über uns
Unsere Werte:   
#bock #zusammenhalt #bodenständigkeit
     
Für einen 1. Eindruck von uns - check unsere aktuellen Reels (Link) ab!
     

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Employer BrandingFull-Cycle RecruitmentTalent AcquisitionRecruitment StrategiesJob InterviewsLinkedIn RecruiterCorporate SourcingHuman Resources Information System (HRIS)Data-Driven Decision MakingDiversity And Inclusion

Other Skills

  • Negotiation
  • Communication
  • Relationship Building
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