Werkstudent Creator Relations Manager (all genders)

Creator Betreuung und Zufriedenheit:

• Regelmäßiger, persönlicher Kontakt (mindestens 1x persönlich im Quartal ein Live Treffen) mit den Creators, um sicherzustellen, dass sie sich gut unterstützt fühlen und ihre Bedürfnisse verstanden werden.

• Unterstützung bei täglichen Anliegen, wie z. B. Terminen, Content-Ideen oder technische Herausforderungen bei der Erstellung von 9:16 Inhalten.

• Trendrecherche heißt dass man einfach dem Creators Trends rüber schickt, wenn man gerade selber auf TikTok scrollt

• Aufbau von Vertrauen und Nähe zu den Creators, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu sichern.

• Sicherstellung, dass Creators über die internen Prozesse des Artist Managements gut informiert sind.

Feel-Good Management und Förderung des kreativen Klimas:

• Regelmäßige Organisation von kleineren Feel-Good-Aktivitäten wie z. B. virtuelle Check-ins, kreative Brainstorming-Sessions oder Networking-Events mit anderen Creators.

• Schaffung einer positiven Atmosphäre, in der sich die jungen Creators inspiriert und motiviert fühlen, neue Inhalte zu entwickeln.

• Ermutigung zur kreativen Entfaltung und Bereitstellung von Feedback zu neuen Ideen oder Contentplänen.

  • Um Geschenke zum Geburtstag und Jubiläum bei WeCreate zu kümmern oder wenn große Meilensteine (1 Mio Abos oder große Jahres Kooperation etc) passieren. 

• Anlaufstelle für kleinere Konflikte oder Missverständnisse, sei es mit internen Teams, anderen Creators oder Partnern.

• Schnelle und pragmatische Lösungsansätze, um Hindernisse zu beseitigen, damit Creators sich auf ihre Inhalte konzentrieren können.

• Förderung einer offenen Kommunikationskultur, damit Werki & Junior Creators sich wohlfühlen, Probleme anzusprechen.

• Koordination von Reisen, Events oder anderen logistischen Anforderungen, wie z. B. die Teilnahme an Creator-Veranstaltungen oder Content-Workshops.

• Unterstützung bei der Verwaltung von persönlichen Terminen und Aufgaben, um den Creators mehr Zeit für ihre kreative Arbeit zu ermöglichen.

• Sicherstellung, dass die Creators alle nötigen Ressourcen und Tools für ihre Projekte und Content-Kreationen haben.

Mentoring und Talententwicklung:

• Regelmäßiges Feedback zu Inhalten und Markenstrategien, um die Entwicklung der jungen Creators zu unterstützen.

• Unterstützung bei der kreativen Ausrichtung und langfristiger Planung ihrer Content-Strategien.

• Durchführung kleinerer Schulungen und Workshops zu Themen wie Content-Produktion, Plattform-Updates oder Trends im Bereich 9:16-Formate.

• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media oder Influencer Management, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf 9:16-Formaten.

• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

• Grundkenntnisse in Content-Strategie und den Anforderungen verschiedener Social-Media-Plattformen sowie ein gutes Verständnis der Bedürfnisse von jungen Creators und aktuellen Social-Media-Trends (insbesondere 9:16-Formate).

• Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und Prioritäten zu setzen sowie logistische und organisatorische Anforderungen der Creators effizient zu managen.

• Offene Persönlichkeiten, keine Angst davor haben auf Leute zuzugehen und nicht "starstruck" sein, nicht von der Reichweite der Creator einschüchtern lassen. 

• Hohe Lernbereitschaft: Offenheit für neue Entwicklungen und schnelle Anpassung an wechselnde Anforderungen.

• Empathie und Kommunikationsstärke**: Kreative und emotionale Unterstützung der Creators, insbesondere bei Herausforderungen. 

• Reisebereitschaft :) 

• Flexibilität:
  • Remote oder hybrides Arbeiten – damit du die Wahl hast zwischen Office und Zuhause
  • Arbeiten aus dem Ausland - wenn du mal das Bedürfnis nach einem Tapetenwechsel hast
  • Flexible Arbeitszeiten - für deine individuelle Work-Life-Balance Gestaltung
  • Freie Wahl der Hardware - weil jede/r unterschiedliche Präferenzen hat
• Weitere Benefits wie:
  • Gemeinsame Events & Workations - weil der Teamzusammenhalt für uns an oberster Stelle steht
  • Entweder ÖPNV Ticket Zuschuss - damit du mobil bist und dabei noch etwas Gutes für die Umwelt tun kannst
  • Oder Urban Sports Club Zuschuss - damit auch die körperliche Fitness nicht zu kurz kommt
• Außerdem lieben wir:
  • Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Freiheiten
  • Eine einzelne Lernkurve und die Möglichkeit, sich ständig weiterentwickeln zu können
  • Verantwortungsvolle Mitgestaltung beim Aufbau einer dynamisch wachsenden Agentur
  • Flache Hierarchien und ein respektvoller und offener Umgang miteinander