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RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES H/F

extra holidays - extra parental leave
Remote: 
Full Remote
Salary: 
53 - 111K yearly
Experience: 
Expert & Leadership (>10 years)
Work from: 
France, Maine (USA), United States

Offer summary

Qualifications:

Master's degree in Construction or Engineering, At least 10 years of construction experience, Significant management experience of at least 5 years, Expertise in technical studies is preferred.

Key responsabilities:

  • Recruit, manage and develop the study team
  • Coordinate activities with other business units
ENERGIES DE LOIRE logo
ENERGIES DE LOIRE SME https://energiesdeloire.com/
51 - 200 Employees
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Job description

Description

Energies de Loire (EDL) est un développeur photovoltaïque indépendant, présent sur l’intégralité de la chaîne de valeur (développement, construction, financement, production, maintenance) pour couvrir les besoins des agriculteurs, entreprises et collectivités publiques. Leader de la toiture PV de moyenne puissance (100-500Kwc) sur son territoire ligérien, lauréat du 3ème accélérateur de Bpifrance pour la Transition Energétique, EDL ambitionne d’installer près de 200MW d’ici fin 2025 sur la Région Pays de La Loire et Bretagne. 

EDL se distingue par ses valeurs, son ancrage territorial, ses circuits décisionnels courts, son pragmatisme et son agilité. EDL emploie actuellement + 100 personnes sur ses deux agences, l’une à Candé (49) et l’autre à La Baule (44). 

Notre conviction : les énergies doivent être développées par un acteur proche du territoire.


Mission

En tant que Responsable du Bureau d’Etudes, vous serez rattaché(e) à Gwenn, Directrice  Construction et vous serez le chef d’orchestre et le manager du bureau d’études. Vous fournirez aux membres de votre équipe les moyens et le cadre nécessaire à l’accomplissement de leur mission en collaboration avec les différents services de l’entreprise. 

Cette équipe sera composée, début 2025, d’une douzaine de collaborateurs : Chargés d’études, Experts et Techniciens.

Ce Bureau d’études réalise principalement : 

  • le dimensionnement des centrales photovoltaïques (Etudes d’ombrages, calcul de productibles, études d’exécution) et les commandes de matériels associées à livrer sur chantiers

  • les dimensionnement des structures porteuses en neuf ou en rénovation (lots maçonnerie et charpente métallique ou bois)

  • des relevés terrains préalables à la réalisation des études (relevé des existants)

  • des missions techniques d’appui aux autres services ou directions métiers 


Vos principales missions sont les suivantes :

  • Recruter, manager, fédérer l’équipe et être garant de sa montée en compétences

  • Piloter l’activité du service en coordination avec les autres pôles métiers et supports, notamment le BE Avant-Vente de la direction commerciale

  • Suivre et piloter les indicateurs de performance opérationnelle (coûts, qualité, délais)

  • Organiser et optimiser les processus, méthodes de travail, outils IT pour améliorer la performance opérationnelle du service

  • Avec l’appui du responsable achats, piloter les relations fournisseurs et sécuriser les approvisionnements de matériels (panneaux, onduleurs, câbles, shelter…)

  • Porter le développement de nouveaux produits et l’exploration d’innovations techniques en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

  • Mettre en place une veille technique et réglementaire

  • Assurer un reporting régulier auprès de la directrice construction


Profile

Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Master en Construction. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction, bâtiment ou ENR, principalement en bureau d’études techniques (maîtrise d’œuvre ou entreprise de travaux) avec une  expérience significative d'au moins 5 ans en management d’équipes.

Ce poste est fait pour vous si :

  •  vous souhaitez participer à la transition énergétique

  • vous êtes un/une expert(e) dans votre domaine de compétence

  • vous aimez manager une équipe, l'accompagner dans la réalisation de ses missions et objectifs dans un cadre bienveillant et favorisant la réussite collective

  • vous savez faire vivre un processus en vue d'atteindre des objectifs en cohérence avec les valeurs et la croissance de l'entreprise

  • vous êtes autonome et force de proposition, adepte de la co-construction.


Conditions d'engagements :

  • CDI – CADRE au forfait jours (218 jours / SYNTEC)

  • Salaire fixe : 53/58 K€

  • Prime d'intéressement attractive

  • Véhicule de fonction

  • 6 semaines de congés payés + jours de repos

  • Jusqu'à 3 jours de télétravail en fonction de votre domiciliation

  • Poste rattaché à Candé (49)


Salary

53000 - 58000 EUR Yearly

Required profile

Experience

Level of experience: Expert & Leadership (>10 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Communication
  • Leadership
  • Problem Solving

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