Head of Partner Management (all genders)

• VISIONÄR SEIN Du entwickelst eine europäische Channel-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele und setzt diese um
• MENSCHEN BEGEISTERN Gemeinsam mit deinem Team bildest, pflegst und skalierst du Beziehungen zu bestehenden und neuen Channel-Partner:innen in den Fokusmärkten 
• INNOVATIONEN EINBINDEN Es gelingt dir und deinem Team neue Produkte und Services in unserer Partnerlandschaft zu etablieren
• FUNDIERT VORGEHEN Du bringst die Analyse der Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, insbesondere in den Bereichen UEM, Cloud, On-Premises und hybride Ansätze im Team voran
• EXZELLENZ LEBEN Dir ist eine exzellente Erfahrung der Partner:innen wichtig und du befähigst dein Team dies durch Schulungen, Onboarding und kontinuierliche Betreuung zu erreichen
• SYNERGIEN NUTZEN Du bist der interne Multiplikator des Channels und arbeitest deshalb mit Marketing, Produktmanagement und Technik zusammen, um den Channel nach vorne zu bringen
• EFFIZIENT ARBEITEN Du budgetierst und dokumentierst Channel bezogene Aktivitäten und Programme
• GROSS DENKEN Du stellst sicher, dass Umsatz- und Profitabilitätsziele erreicht, oder sogar übertroffen werden
• SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung im Channel Management, insbesondere im Aufbau und der Führung eines europaweiten Channel Managements 
• Abschluss eines Bachelors in Wirtschaft oder Informatik von Vorteil
• Die Fähigkeit, Channel-Strategien zu entwickeln und nachweislich erfolgreich umzusetzen 
• Dein tiefes Wissen im Bereich Herausforderungen und Anforderungen von MSPs und VARs in einem hybriden IT-Umfeld 
• Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf eine effiziente und profitable Geschäftsentwicklung 
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowohl in Deutsch, als auch in Englisch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 30 %)

#1 KOMM' IN RUHE AN

Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE

Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG

Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN

Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.

#6 BLEIB GESUND

Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER

Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE

Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG

Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER

Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.