Propriétaire de produit (PO) parcours et solutions numériques

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

***Mode de travail hybride, 2 jours par semaine en présentiel***

Le ou la Propriétaire de Produit (PO) parcours et solutions numériques est responsable de la définition, de la conception et de la mise en œuvre des évolutions liées aux parcours et solutions numériques. Au quotidien, il ou elle collabore avec son équipe agile pour livrer un maximum de valeur aux portefeuilles produit (commerce électronique et espace client) qu’il ou qu'elle soutient. 

Principales responsabilités :

   1. Participer à l’élaboration et être le garant de la vision produit 

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits auxquels il contribue à la construction de leur feuille de route 
• Agir à tire d’expert-conseil dans la gestion des produits sous sa direction et participer à l’élaboration de solutions concrètes 
• Maintenir l’intégrité conceptuelle et technique de son produit en conformité avec les différentes gouvernances de l’entreprise (architecture, sécurité, etc.). 

   2. Gérer la priorisation et le développement des évolutions produit 

• Créer et mettre à jour continuellement un backlog de récits d’évolutions contenant tout le matériel nécessaire au développement des fonctionnalités requises. 
• Prioriser en collaboration avec les gestionnaires de produit et les autres parties prenantes les récits présents dans le backlog. 
• Participer quotidiennement aux cérémonies l’équipe agile : planifications, mêlées, rétrospective, revue, affinage de backlog, … 
• Collaborer si nécessaire avec les autres propriétaires de produit pour mener à bien la livraison des fonctionnalités priorisées. 
• Maximiser continuellement la valeur produite par l’équipe agile pour répondre aux objectifs de rentabilité des portefeuilles d’évolution. 

   3. Coordonner et communiquer sur la livraison des évolutions de son produit  

• Donner de la visibilité sur son backlog aux autres équipes agiles 
• Planifier les déploiements et les publications de produit 
• Rendre visible et communiquer proactivement le backlog et les livraisons de son équipe. 
• Rendre compte des performances du produit à son équipe (conne les améliorations, les défauts, la valeur ou la qualité générée) 
• Maintenir la documentation conceptuelle et technique du produit avec son équipe (parcours utilisateurs, fonctionnalités, documentation système, etc.) 

• 3-5 ans d'expérience dans le développement de produits numériques 
• Expérience avérée au sein d’un environnement matriciel et agile 
• Capacité démontrée à établir des partenariats avec les parties prenantes ainsi que des équipes de livraison (équipes de conception, environnement technique) 
• Savoir valoriser la collaboration en faisant preuve d’écoute, d’ouverture et de considération envers les autres 
• Oser requestionner l’existant, de manière respectueuse et constructive et savoir faire preuve d’initiative et de proactivité et oser aller au-delà de ce qui est demandé 

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.