Match score not available

Team Lead Developer (m/w/d)

extra holidays - extra parental leave

Remote:

Full Remote

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Completed degree in computer science or related field, At least 3 years of management experience, Knowledge of programming languages like Java and SQL, Fluent in German (B2) and English.

Key responsabilities:

Lead a team of developers
Support client relationships and solutions

Sopra Steria Management Consulting XLarge https://www.soprasteria.com/

10001 Employees

See more Sopra Steria offers

Job description

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Du übernimmst Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Entwickler*innen - dazu zählt auch der kontinuierliche Personalaufbau und die Weiterentwicklung des Teams
Als Mitglied des Account-Teams übernimmst du die Repräsentation des Leistungsportfolios -Softwareentwicklung & neue Technologien-
Ebenso beteiligst du dich an der Akquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, sowie der Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden und legst damit Unternehmer-Mentalität an den Tag
In der Entwicklung und Pflege neuer und bestehender Anwendungen unserer Kunden übernimmst du eine führende Rolle
Du agierst als beratende*r Entwickler*in auf Augenhöhe mit unseren Kunden
Als Eckpfeiler für dein Team bist du jederzeit bereit dein Wissen zu teilen und dein Team auszubilden

Das macht Dich zum [mover & shaper]

Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung verschiedener Teams in der Position des Managers in der Softwareentwicklung
Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in Programmiersprachen des Client-Server- und/oder Mainframe-Umfelds (z. B. Java, COBOL, SQL, JCL, TSO/ISPF)
Kenntnisse in gängigen Protokollen und Standards, wie (z. B. TLS, HTTPS, OAuth 2.0, RESTful-APIs, MQ, Java SE/EE, JavaScript, TypeScript)
Gute Kenntnisse der State-of-the-Art Technologien, dadurch Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Frameworks (z.B. Spring-Framework, JPA, Git, Maven, NodeJS, NPM, IntelliJ, IDEA, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit), agilen Methoden sowie Architekturen der Softwareentwicklung
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität sowie Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
Sehr gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt