Ingenieros/as en Ciberseguridad (Remoto - Argentina)

Perfil: Ingeniería en Ciberseguridad

Área de formación profesional primaria: Informática, Seguridad de la información o Ingenierías afines.

Área de formación profesional secundaria: Ciberseguridad

Conocimientos técnicos específicos:  

• Microsoft 365
• Active Directory
• Azure
• NIST CSF
• Análisis de Amenazas, Análisis Forense, Gestión de Incidentes, Riesgos de TI.
• Conocimientos en normativas, estándares y marcos de trabajo internaciones afines al establecimiento de reglas, controles y políticas de la seguridad.
• Scrum

Misión de la ocupación: dar soporte a productos actuales y desarrollar nuevas funcionalidades de estos bajo los lineamientos provistos.

Funciones de experiencia requerida:

• Manejo de herramientas de protección y análisis de eventos de seguridad.
• Conocimientos en administración de la seguridad, servicios e identidad en Microsoft 365.
• Conocimiento en Active Directory. iv. Análisis de Amenazas, Forensics, evaluación y respuesta a incidentes de seguridad.
• Gestion de Identidad y Autenticación: Active Directory.
• Redes e Infraestructura.
• Análisis de riesgos de TI y planes de acción.
• Administración de entornos Cloud Microsoft Azure.

Competencias sociales e individuales requeridas un nivel intermedio o alto como mínimo para el buen desempeño del puesto:

Las competencias serán evaluadas por un profesional en la materia, mediante un servicio externo o con un sistema automatizado con el fin de tener un análisis lo más certero posible de las fortalezas y áreas débiles del candidato.

• Adaptabilidad: Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.
• Análisis de problemas: Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas de este.
• Análisis numérico: Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares.
• Asunción de riesgos: Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importantes.
• Atención al cliente Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
• Control Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones.
• Capacidad crítica Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de manera imparcial y razonada.
• Flexibilidad Capacidad para modificar el comportamiento adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios.
• Independencia Actuación basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a terceros, en cualquier caso. Disposición para poner en duda un criterio o línea de acción.
• Planificación y organización Capacidad para realizar de manera eficaz un plan apropiado de actuación personal o para terceros con el fin de alcanzar un objetivo.
• Trabajo en equipo Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a ejecutar, independientemente de los intereses personales.

Esquema de contratación (de acuerdo con el código de trabajo correspondiente a legislación vigente y reconocida por el país de prestación del servicio)

• Tipo de contrato: Indefinido
• Horario laboral: L-V, Bussines Hours
• Lugar de trabajo: Remoto 
• Compensación Económica: Depende rol y responsabilidades
• Beneficios: Depende de la modalidad de contratación. Contratación directa, por servicios y proyectos freelance.