Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung globaler HR Strategien und Prozesse (gemeinsam mit dem HR Team)
- Umsetzung von unternehmensweiten HR Richtlinien unter Berücksichtigung landesspezifischer Regelungen und Gesetzesvorgaben
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in den einzelnen Märkten zur Sicherstellung eines reibungslosen Employee-Lifecycles
- Koordination und Steuerung des Tagesgeschäfts
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Recherche und Onboarding notwendiger Dienstleistungen
- Talentmanagement im jeweiligen auÃerdeutschen Markt