Teamleiter (m/w/d) SAP SuccessFactors - Inhouse /remote

Du bist ein erfahrener SAP SuccessFactors Consultant und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und dem nächsten Karriereschritt?

Dann bist du hier genau richtig!

Es werden dir spannende Inhouse Projekte, flache Hierarchien und die Möglichkeit geboten, deine Ideen und Fähigkeiten voll einzubringen.

Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft aktiv mit

• Gemeinsam mit deinem 4-köpfigen Team implementierst du die SAP SuccessFactors Suite, insbesondere das Modul „Employee Central", und sorgst für die Integration mit SAP- und Non-SAP Systemen.
• Du planst und steuerst die Kapazitäten des Key User Teams und führst Sonderprojekte durch, wie Systemanpassungen, Releasewechsel, Upgrades und Rollenkonzeptänderungen.
• Du unterstützt das nationale und internationale HR-Team bei der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, erstellst Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentationen.
• Du führst Schulungen für SAP SuccessFactors User in Deutsch und Englisch durch und erstellst die dazugehörigen Schulungsmaterialien.
• Du hältst dein Wissen zu gesetzlichen Änderungen stets aktuell und führst notwendige Anpassungen in den Modulen und Prozessen eigenständig durch.
  
  

• Du hast umfassende Berufserfahrung im HR- oder IT-Bereich und bist für HR-IT Systeme verantwortlich.
• Du verfügst über Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit, einschließlich Implementierung, Roll-out, Optimierung, Harmonisierung und Modulbetreuung.
• Du bist technikaffin und hast ein gutes Gespür für technische Entwicklungen und Trends.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Motivation, eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten, zeichnen dich aus.
• Du hast eine hohe soziale Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und gehst proaktiv auf andere zu.
  
  

• Eine zentrale Rolle in einem dynamischen, international ausgerichteten Unternehmen.
• Die Möglichkeit, die digitale Transformation in einem zukunftsorientierten HR-Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Ein motiviertes und technikbegeistertes Team, das sich auf deine Expertise und Führung freut.
• Und natürlich jede Menge Spaß bei der Arbeit!

Klingt das nach der perfekten Gelegenheit für dich? Dann bewirb dich jetzt!

Ich freue mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen! (Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Projektliste)

Meine Kontaktdaten: Sinja Ewers

Mail: s.ewers(at)computerfutures.de

Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.